04
水穗在产假期间，发生了一件大事。她儿子半岁的时候，她打来电话说，她的姓改了，由原来自己的“淀野”改为夫姓“铃木”了。
这件事把大家搞得莫名其妙。为什么呢？当初结婚的时候，男方同意倒插门，随水穗的“淀野”姓，都姓好几年了，怎么生完孩子突然改夫姓“铃木”了呢？
还有一个线索就是，水穗的住址也变了，有原来租的公寓变成了独门独院的一户建。而这一户建就是丈夫的老家，所以我们推测她们一家三口搬去跟公婆住在一起。
所长说，电话里不好问为什么，她说话声音怪怪的。放下电话，所长陈思了一会儿，然后就把写着新姓名，新住址，变更日期的便签交给了财务处。是的，变更手续要抓紧时间办的。
2021年的夏天，水穗虽然还没有来上班，但是她的姓已经变成了“铃木”。
我们猜测，公婆可能是为了帮助照顾孩子吧。
身在假期的她，到底发生了什么，谁也不知道。
05
话说，到了2021年的12月中旬，眼看着铃木水穗就要恢复上班了。
在这之前，不得不说一个很残酷的事实，那就是员工们从心底里并不欢迎她的复职。尤其女员工，尤其目黑大姐。
目黑大姐是这么说的：“这一年的职场空白，她什么都会忘了，我敢保证要从零的零开始教她。”
说这话的时候，在一边的齐藤大姐也跟着摆手，“根本没有指望她，只要不添乱就行了！”
如果，我不是管理者，我也在一线工作，我也会跟着随声附和的。但是，身份变了，我不可以跟着下属发牢骚，我给这两位刀子嘴豆腐心的大姐直接注射预防针：“你们听着啊，注意说话语气，说话方式，那可是孩子的妈妈。你看你们俩，说话温柔的时候，要多好看就多好看！”
两位大姐扑哧一声笑了。明明知道我在忽悠她们，她们还是笑得挺好看，戴着口罩的脸，笑得眼角全是皱纹。
我长舒一口气。心想，还有脾气好心眼好的一线最高负责人高桥主任在，水穗工作起来不会太吃力吧，顶个人头充个数总可以吧。
至于男员工们，因为水穗的温顺，反而忽略了她工作中的笨拙，并不计较她什么。男人们嘛，都好哄，给他们一两句好话或者附上轻柔的声音就变得屁颠屁颠的了。而水穗的性格无意中达到了“以柔克刚”的效果。
06
其实，最应该补充说明的是，水穗在利用者们中的印象。他们对水穗的印象就是“優しい”（人好）。水穗的善良，小心翼翼的说法方式，利用者们非常买账，大家都很喜欢水穗。
最令我惊讶的是，有一个叫做“亮”君的25岁的小伙子利用者，高度智障，不会说话只会哇哇大叫，有时候还会“动手打人”（所谓的“动手打人”，不是他故意的，而是一种他与人交流沟通的方式）。
这个“亮”君，我都不敢出现在他的视野里，因为他一看见我，一跟我的眼神对上，就开始脱衣服，不管是在走廊里还是活动室里。当然，不仅仅只是对我如此，随地脱衣服，也是他对我们表达自己意识（大多是抗拒的意识）的一个方式。
而这个“亮”，一见到水穗，便安静下来。水穗什么也不用做，“亮”就像变了个人似的，乖乖地坐好，用自己的手摸着自己的头，时不时咬一下自己的手，发出“呜呜”的声音，不蹦也不跳了。
曾有一位精神科的医生说过，智障者的世界其实非常简单，为什么我们正常人把握不好，是因为我们太复杂了。
这句话背后的深刻意义，我一直琢磨到现在，有时候好像悟到了精髓，有时候又觉得毫无道理和根据。
我想，就如同水穗一样，她的世界，我们谁也无法走进，谁也不敢自狂地说，我懂她。
就是这样的水穗，她马上就要复职了。中心的所有人，各怀心思。
（未完待续）
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