写在不是最后的最后
在写水穗这篇真实人物记录时，我故意隐瞒了一个事实，那就是，除了正式员工以外，在非正式员工当中，水穗的工资是最高的。因为她工龄最长，还有“介護福祉士”这个国家资格证的每月10000日元（折合人民币550元～600元）的补贴。
所以，读到最后的你，可以理解其他一线员工的心情了吧？就她，凭什么拿的工资比我们多！这种想法，不可否定没有。
这既是日本社会的平等，也是日本社会的不公。深处其中，我也有很多无奈，有时侯因为理不尽而发牢骚，抱不平。但是又想，如果每一个人都从自己的利益，得与失考虑问题的话，那么这个社会就没有那么和谐了。和平共处嘛，都是拿着纳税人的钱，一起吃着大锅饭，谁吃多了谁吃少了，难免之事。
更何况，水穗虽然不是太正常的人，但是她也不属于真正的智障者。她的智商也就是IQ是没有问题的，至于其他的比如性格上的精神上的问题，那是现代人的通病，如今在“职场霸凌”等一些敏感词汇飞扬的时代，雇佣一个好的员工难，辞掉一个“有病”的员工更难。
从这种意义上来说，我们单位给了她一把大大的保护伞。
如果，连这把伞都没了，水穗也就没了，水穗没了，那她的大胖儿子呢？对于水穗，我们的单位就是她想哭就哭的地方，即使不是因为工作使她伤心。而她哭的引子，可能就是同事们的一句话，即使那句话是对的。随时随地都想哭的她，只是看谁给她制造一个哭的契机罢了。
哭吧，哭可以洗一洗眼睛，可以放一放架子，哭完了擦干眼泪可以重新开始，哪怕接下来的日子不知还要哭多少回。我想对水穗这么说，但是还是没有说出口。
我也没有像卓子大姐那样，当水穗哭的时候，从身后抚摸她的肩膀，说没事的，没事的。因为，我知道，她，有事，真有事。
我们第三者不要傲慢地说，我懂你。我也想对她说，你要坚强，自己的权利和自尊要自己争取，可是我还是没有说出口，因为，我们有时候连自己都没活明白，又怎能劝说她人呢？
14:30 到利用者吃茶点的时间了。我扫了一眼餐厅，那个上午洗杯子哭过的水穗，一如既往地在餐厅里小碎步地忙来忙去。
“はい，お待たせ致しました。”（这是您的，让您久等了。）
我看见她双手端着备好的茶点，走到一个叫本间的坐着轮椅的利用者右边，对本间说完上面的话，然后把茶点轻轻地放在桌子上，然后又根据本间胸前与桌子的距离，微调一下茶杯的位置。
最后，她鞠躬行礼：“请您慢用，如果需要切小块儿，您告诉我。”
这就是水穗的工作，工作中的她被利用者需要，而我知道，她同时又需要这些需要她服务的利用者。
这时候，我又想起只有一年工龄的“多田”男员工的一句话：太喜欢这份工作了，越干越有意思，这简直是我的天职！
想到这，我释然地在口罩里笑了。这份工作，对水穗来说，应该也是她的”天职”吧。
对了，我一直忘了交代，水穗的大胖儿子名叫“纺”，顾名思义就是“编织，纺织”的意思。
一想起“纺”君的笑脸，我更释然了。希望这个娃，健康成长，不论身体还是内心。希望这个娃，长大之后站在妈妈的身后，随时保护好妈妈。更希望这个娃，不再让妈妈哭啼。因为，妈妈笑起来也挺好看。
（终，而不是完）
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