朴老师，有群吗？

好多同学加我，上来第一句没有寒暄，没有问候，很直接，我想要加一个群交流交流。面对这种问候，一般我的回复都是“我没有你想要的微信群”。

我知道他们都想要什么，一个大牛云集的群、一个高度活跃的群、一个提升知识的群。你只是想要一个“捷径”。

不好意思，没有的。

今天我就给大家说说群里的那些事！

真没你想的那么活跃

最开始我很希望加入一些产品经理群，随着分享和交流，被人拉进去了10几个群，自己也尝试建立了2个群，结果效果非常不好。

你们所希望见到的，除了培训班，基本上搞不起活跃。人们都倾向于不发言，或是分享好的一面，根本不会有人说自己不行，遇到什么难题。

即使你说了自己的问题，也不会有人来帮你解决。“为什么？”有人会问，我想说“凭什么？”，人家为什么要给你解决。

真正厉害的人，一般不会太说话，因为很忙；做了一段时间的也不会说话，因为会觉得自己还不够格。往往就是刚上来的新人愿意说几句，然后就不见踪迹了。

其实你仔细想想，发言会给你带来什么呢？

显得你自己有多牛？还是显得你有多虚心好学？

然后说说自己尝试运营的群，真是管不过来，很多人拉进来了，就看自己在说话，分享一些话题也得不到回应，因为这是很廉价的群，还不如去运营公众号。一些付费群，我也不好多说什么，就当交了智商税了吧！

话说那些花钱的群倒是每个人都愿意说两句，也是仅限于前期。因为他本身就有沉默成本，不问问两句，划不来。

你想要的群大部分都是这种基础的群。那些高端的呢？有木有呢？

能耐越大，质量越高

群的质量和你的能力成正比的，你厉害了，别人自然就会加你，否则你只能加别人。

有没有高端群，那肯定是有的，大神云集，都是行业大佬，这是一种资源的互换，仅此而已。有问题，私下解决就好，有些事情不能搬到台面上来。

况且，真正的资源都是线上线下共同维护出来的。

所以啊，总有小白同学向我抱怨，大神通过微信也不理他。这是正常的，我请教别人，也是一样的，首先你得能给别人带来什么，比如说你的资源、人脉，你得有什么别人没有的，反过来人家才能愿意帮你。

你一个小白啥不懂，问人家，连个问题都说不明白，啥付出没有，就想得到人家的经验，呵呵，人家愿意帮你是心好，不帮你也是正常。

提升自己才能向上走，靠别人是靠不住的。寄希望与一个群上，那无异于一个傻子。

拓展人脉，先建立关系

还是那句话，关系都是维护出来的，你要想从别人身上得到什么，那你就得先付出什么。

就比如说：我很“讨厌”一个应届生，什么问题都来问我，一般看到了问题问到点子上了，回复几句，说不明白我也懒得回。但我却知道他一路走来成为产品经历的过程，他愿意和我分享每一步，他会说好话，表示感谢，单单这些，能帮的也会尽量帮下。

产品经理都是很孤傲的主，但是他们每个人都希望自己被认可，被领导、被市场、被同行、被晚辈认可，让他们认可他的产品、他的思想、他的理念、他的经历、他的生活。

人以类聚、物以群分，每个人都喜欢和自己相似的。正如我更愿意帮助从国企转行的同学，因为我们的想法都是一致的，出来的目的也是相同的。

如果你愿意的话，可以在这上面多做做文章，持续维护几个你觉得可以的人，主要是心诚。

好了，打铁还需自身硬，同志们加油努力，继续往上走吧！