昨天听了一小段微课，讲述如何不做职场的老黄牛，而要学会讲出自己的价值，能干也要会说。微课是个不错的课程，内容也很新颖，但是静下来我在思考个人真正的价值是什么。在大环境好的时候，组织内摸鱼的人很多，能干也会说的人会很吃香，可以讲故事，也可以给领导的业绩总结增添光彩。
但是一个企业一个组织要活下去，需要真正的实力和给客户的产出。因为只有给客户带来了价值和收益，客户才会买单，企业才能有利润，才能养活员工。如果哪一天我们所乘坐的组织的这艘大船倾覆了，要真正到市场上去竞争，需要有真正的价值才会被认可，才可能生存下去。
减负的政策下来，对培训行业是没顶之灾。原来这个平台上的打工人很多成了自由职业者，自己给自己打工。此时我们看到了不同的人有不同的竞争力，也强迫着行业内的人寻找自己的商业模式生存。
未来的社会是个液体的社会，组织的稳定性更低，如何找到自己的核心竞争力，创造自己的商业模式，是值得我们每个人深思的话题。
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本文标题：培养自己的核心竞争力
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