把过往当成故事来讲

把过往当成故事来讲

文／蛮子

01

人到了一定年龄，总是喜欢回忆。

周末，几位好友午后聊天，话题总是离不开各自经历过的人和事、是与非、感动或委屈……

有些事，在当时可能风雨坎坷、矛盾纠结，但现在说起来谈笑风生，轻松自如。听不出怨恨，感觉不到愤怒，就像讲述别人的故事一样。

学会放下，忘记过往，把过往当做故事来讲！这是人生大境界。

我记录下几段故事，在征得主人公同意后，分享于众。

02

王老师是一位人人尊敬的好教师。

十年浩劫期间，造反派与当权派相斗。造反派的学生寻根究底，想找王老师一点问题，便派人去王老师村里调查其家庭成份。

王老师是中农成份。调查的人员查了村里的底簿，确为中农无误。

正准备结束调查时，王老师本家一叔父找到调查组打“小报告”，说解放前王老师家里养过牲口，定中农成份不合适。

虽然一个“小报告”没有改变王老师的家庭成份，但让疯狂的造反派有了托词，严刑拷打、游街示众，王老师遭受了非人的折磨。

许多年了，王老师就像没发生什么事情一样，对这个叔叔尊重如初，过年磕头，遇节送礼，直至其寿终。

有好心人提醒过王老师：“他当年可把你害得好苦！”

王老师淡淡地说，特殊的历史时期，扭曲了人的灵魂，毕竟是自己的长辈嘛！

把过往当做故事来讲，需要理解！

03

八十年代初，张局长在一个政府部门担任一把手。

当时调整工资是选调制，而不是普调制。一个单位给一定比例，由大家根据每个人的情况投票，确定给谁调工资。

张局长的部门按照程序投了票，票数高的是张局长与另一个老点的同志。

结果一出来，一个刚分配没几年的大学生找到张局长争吵：“我家庭困难，这一级工资必须给我涨”。

那时人们工资只有几十元，加一级工资对大家来说都很重要。许多单位因为加工资闹得不可开交。

张局长子女多，负担重，也很看重这一级工资，但考虑机关的稳定与安宁，他主动让出名额，并且说服大家把指标给了大学生。

几年后，单位选拔一位副职，好多人认为这个大学生没希望了。出人意料的是张局长还是推荐了他。

他曾找到张局长忏悔说，当年年轻不懂事，张局长一笑了之。

把过往当做故事来讲，需要宽容。

04

候主任主政一个部门好多年了，工作能力、工作业绩组织与群众都认可。

但一手难遮四面风，再好的领导，不可能让人人满意。

一次中层干部调整，小李没有入围，便在网上发了一个帖子，造谣惑众，说干部调整不公平。

候主任通过比对IP地址，知道是小王干的。但念及小王平素工作还很努力，只是人死板，群众投票差，没能选上。为保护年轻干部积极性和自尊心，候主任专门开了座谈会，征求大家对干部调整的意见。

座谈会上，大家普遍觉得调整方案公正，结果满意。小王的理由讲不到桌面上，也随着大家肯定了几句。

散会后，小王自知理亏，主动删了帖子。候主任注意因势利导，一些工作让小王多出头露面，小王的威信逐步提升。

到现在为止，小王都不知道候主任谅解了他。

把过往当做故事来讲，需要智慧。

05

老许年轻时是厂里的小秀才，人也勤快。领导讲话、年终总结什么的文字活都由他承担。

厂办主任快要到龄退休。恰遇党校有个培训指标，支部会研究派老许去学习，回来后准备接主任的班。

半年培训结束，老许意气风发回厂报到。厂办主任却被他人挤占，老许被派到车间工作。

后来听说，厂长接受了别人一辆凤凰26式自行车，就在老许回来前三天改变了任用。

老许郁闷，但坚持工作，不放弃学习。不久，县直机关招考公务员，老许以优异成绩入选。

随后，国有企业改制，工厂被兼并，厂长和厂办主任都下了岗。

到现在老许都认为，坏事会变好事。如果没有当时的压力，或许自己也加入到下岗的行列了。

把过往当做故事来讲，需要放下。

06

世事如棋，复杂多变。

一些当时情绪剧烈的事情，在以后想起来，不过是鸡毛蒜皮；一些当时势不两立的关系，在以后看起来，不过是幼稚单纯。

释迦牟尼说：“以恨对恨，恨永远存在；以爱对恨，恨自然消失。”

以怨报怨，路越走越窄，以德报怨，路越走越宽。

放下过去，忘掉过往。把往事当做过往，把过往做为故事来讲，人生会增加许多乐趣！

把过往当成故事来讲