今天早上读了会儿《刻意练习》，发现这本书颠覆了我对“一万小时定律”的认知。
以前不知道是哪里听说的，不管在任何行业或学习任何技能，只要你持续付出1万小时以上，就一定会成为这个行业的专家。
1万小时是什么概念，就是比如你在这件事情上，每天花三个小时，那么十年就差不多有1万小时了，可是回头想想，我在这个单位这个岗位工作了13年，每天工作8小时，除去节假日和上班摸鱼的时间，也肯定超过1万小时了，但是我依然不是这个行业的领袖，甚至我觉得，每天同样的工作让思维方式和习惯都有点固化了，有点赶不上时代的发展了。那些所谓的经验，换到别的公司别的岗位上，又能发挥什么作用呢？
虽然今天只看了本书的一段，也让我觉得需要思考和改变。
刻意练习是是一种有导师、有反馈、有挑战性的练习方法，而不是一味地“天真”地练习。比如我的工作是财务，可能除了财务软件用最新的，做账的方法和思路还是和十年前的差不多，这些年我没有去专业的地方进修，没有与时俱进，没有经过专业人士的指点，就算做了这么多年，依然进步不大。还有，我的工作没有人给反馈，没有人说我哪里做得好，做得不好，反正按照目前的方法做下去，不出差错就行，这也是我一直没有进步的原因。
还有在练习时间上，要针对某一技能点进行专门的训练，时间一定要久，技能点一定要精。比如我每天日更写作，每天都是随心所欲地写，而没有根据自己的写作能力去深究去学习，我想我会找一个合适的人带领，就写作这件事情给予我一定的指导，自己再每天付出一定的时间去练习，把这样事情做得越来越好，保质保量完成才能更快地提升。
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