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有效沟通是职场的春药(1)

有效沟通是职场的春药(1)

作者: Annabixin | 来源:发表于2017-08-08 21:34 被阅读0次

「如果你30秒内不能讲清楚一件事,你就再也讲不清楚了」

我工作这么多年的体会就在上面那行小字上了。

我认为有效沟通是一个需要终生学习的技能。

01

「沟」者渠也,「通」者连也。「沟通」本身的意思是借助某种渠道便于双方能够连通。

「有效沟通」就是指我有效地表述自己的信息,而对方的回应是我所期望的。

刚入职场我并不是一个会有效沟通的人,经常跟老大说话的方式是这样的:

「老大,Cici说她今天下午的会议来不了。李经理的秘书说,李经理明天晚点才能从国外赶回来。Vivian说她不介意晚一点开会,她觉得明天开也可以,但是中午之前她没时间。还有会议室明天都被占用了,但后天还没有被占用。 要不我们会议改到周四吧?您觉得呢?」

(老大内心os:wtf……简单点说话的方式简单点!)

如果你是我的老大,是不是有点想死?

那你会怎么把这段话表述得更清楚呢?

02

可不可以这样:

「老大,我建议把今天下午的会议改到后天,因为:

Cici和李经理今天都有事来不了;

会议室明天全都被占用了;

而后天大家都能到场,并且会议室能预约到。您看呢?」

是不是清楚多了?

如果想要做到这样的习惯性表达,让你的说话变得有逻辑,你要学会:

1)结论先行

你的上司很忙,对他来说,最宝贵的是时间。他没时间听你的长篇大论,所以结论要先说。就像一个厨师是用锅做菜,但用盘子盛菜一样,我们是用演绎推理构思,但用归纳总结呈现

比如你要跟上司请假,你这样说:

「老大,我最近心情不好,前几天跟男朋友分手了,自己的手搬东西又扭到了,这几天一直失眠,精神状态有些恍惚,可能工作效率比较低,所以,我想请几天假。」

听起来像不像在抱怨?但是你真的只是想请假啊。

那我们来结论先行:

「老大,我可不可以跟你请几天假。因为我连续失眠好几天,精神恍惚已经影响了工作效率。我前几天跟男朋友分手了,然后自己搬东西又把手扭到了。」

在沟通中一定要记得把结论先放前面说。

03

2)  学会归类。

打个比方:

你妈让你去买菜,这样跟你说:

「你呆会去超市,帮我买点牛肉……

嗯……哦,你姐喜欢吃薯片和饼干,再买点薯片和奥利奥……

我想想,还有啥……

对了,胡萝卜没了,你也买点吧……

如果看到鸡肉打折也买点鸡肉……

你爸今晚想吃芹菜,顺便再买点芹菜……去吧!

噢,等等,等等,没饮料,买点啤酒和可乐回来,好了好了,去吧……」

(请你们自己脑补下你妈说上面这段话的画面。同一个世界,同一个妈啊。)

这次轮到你想死了吧?估计你能记得的只有啤酒和可乐。

大脑记忆的东西有限,一次记忆不会超过7个思想,我们无法记住太多的东西,但是我们的大脑是一个会思考的结构体。如果你在表述你的一个观点,汇报一个项目,没有建立从属关系,分为几个层次,是没办法讲清楚的。

那如果你妈这样说呢:

「你呆会去超市,帮我买点东西,肉类帮我买牛肉和鸡肉;蔬菜买点胡萝卜和芹菜;饮料买啤酒和可乐;零食买点薯片和奥利奥;一共8样,去吧!」

清楚吧?这就是归类的好处。

那如何进行更好地归类呢?

《金字塔原理》里提到一个原则:MECE(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)相互独立,完全穷尽。意思是分类过程中不要漏掉某项,要保证完整性;同时你的分类每项要独立,分类之间不要有交叉重叠;如下图:

MECE图解

通常运用MECE都是从一个最高层的问题开始,逐层向下进行分解,实际运用中你只需不停问自己两个问题:

「我是不是把所有的可能类别都考虑到了,有没有漏掉什么?」

「这些类别之间有没有互相重叠的部分?」

请你记住:无归类,不逻辑。

04

3)  归类后要排序。

继续举例,下面两段数字,让你用3秒记住,你能记得哪个?

1949197820082016

1221084907986109

显然是第一个,因为都是具有代表意义的年份。

那如何做好排序呢?

排序的方法无外乎三种:按照重要性排列;按照因果&时间排列;按照结构排列。一般按照重要性来跟上司沟通最有效。

有人说,哎呀,这么麻烦,我感觉有人天生就会和别人沟通啊。

我想说:

沟通能力是可以后天习得的。

除非有语言障碍,否则你认为的无法沟通其实就是不想沟通。

我们大多数人还没到拼天赋的程度,不是你的信念出了问题,就是你的方法出了问题。


PS:刚进公司的时候,美国的老大过来视察,我为了表现自己,用力过猛,在跟美国老大对话的时候非要加一句:「……you are so high!」,但我实际的意思只是想夸他很高而已。

关键是老大竟然听懂了。估计是为了配合我的演出尽力在表演。

唉,往事不堪回首,职场如戏,全靠演技。

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