近年来，就业问题一直是人们密切关注的问题之一。这份调查问卷考察的是现在的大学生对职业社会声望的了解及关注点。
职业声望，即人们对职业的社会评价。一般而言，决定职业声望高低的主要因素有职业环境、职业功能、任职者素质和社会报酬。也就是说，当你的职业环境越好，职业功能越强，任职者素质越高，社会报酬越丰富，你的职业声望就越高。 在这次八十六位同学参与的问卷调查中，同学们普遍认为医生，科学家，公务员，教师的职业社会声望比较高。其中公务员包括警察，律师和法官。然而，同学们几乎都认为，工人和农民的职业社会声望较低，其次是家政从业者及推销员。
这不禁让人想到最近网络上出现的一个最新的中国社会阶层划分模型。它一共分为九级。在此我简略说明一下前两级，详细说明一下离普通人较近的后四级。一级是以在任委员，退休常委为代表，二级以在任实权省部级干部、退休委员、部分大权贵T2D富商、大银行家为代表。一级和二级的区别在于，一级对全国局势有控制能力而二没有。在这次调查问卷中，供同学们选择的职业在六到九级。人们普遍高评的医生，公务员，工程师等，在六级；而普通企业工人，边缘化的体制内小个体户，城市底层土著，富裕农民等在七级。它们的区别在于六级有一定的上升空间，而七级很难。得票率最低的血汗工厂工人及普通农民在八级，他们或许难以在大中城市立足，但起码能够自食其力。最后一级，九级，就是以失业人口或偏远地区农民为代表，基本上不能自食其力。七到九级为社会底层。
在这份问卷调查中，我们看到，影响人们评价职业声望高低的因素中，最高票是薪酬待遇，其次是精神享受，发展前景等。这反映了一定的社会现实。比如，在选择婚姻对象上，人们一般不会选那些从事收入低的职业的对象，甚至会嗤之以鼻。当然，也不完全是这样。比如某些公务员的薪酬也是比较低的，但作为一个结婚对象而言，还是蛮有市场的。撇开收入而言，公务员的职业声望较高，政治地位较高，易赢得大家的尊敬；其次，公务员的任职者素质普遍较好，有发展潜能；最后，公务员掌握的社会资源往往是比较新的，人际关系也比较广，这就非常有利于孩子的未来教育。相同的，可参考老师。所以，即使在追名逐利的社会风气下，但薪酬待遇不完全是人们选择和看待一份职业的全部。
对于某些职业的社会声望为何下降，同学们的看法是：社会转型和某些从业者过分追求金钱利益。譬如滴滴打车、共享单车、网上购物对传统行业的冲击；譬如某些明星的骇人高价片酬，亦或为逃税而签订阴阳合同。
有意思的是，同学们大多觉得，一门声望较高职业的职业维持的时长是十一到二十年，这说明同学们能够用发展的眼光看问题，也提醒我们，要不断学习新事物，关心新的科技，才跟得上时代前进的步伐。
职业声望对我们每一个人都有影响，但对于绝大多数人而言，影响不大。这份调查报告到此结束，最后，希望大家都能找到一份自己热爱的职业，在理想的地方扎根、立足。
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