君无戏言

超级月亮

存在即合理。

任何道理都有其可以适合的场合，认真观察认真思考。是为品味人生。

上位者所说出的话语总是有道理的，这就是基本道理。是为君无戏言。

那句“我们听了很多道理，却依旧过不好自己的人生”，如果自我成长停滞不前，就真的要成为真理了。上周郁闷的我在思考一个问题，为什么很多年前的自己与近几年的自己在听到“道理”时的反应区别如此之大？

叔叔站在了解我的角度给出了清晰的答案，基本的原因是多年前自己面对的环境和人都是简单纯粹的，应对那个环境中发生的一切，自己的能力基本可以搞定，也就没有成长的紧迫性；随着环境和遇到事务复杂度的增加，自己的能力突显出短板，自然就有了紧迫性和必要性。另一方面，多年前的自己并没有经历很多事情，有些道理说出来就是轻飘飘的道理，很难在为心中引发共鸣，更别说理解了。现如今，连“心力交瘁”都可以是感同身受，又有什么不可以理解的呢？

这段时间重点工作的推动又让我好好体验一把什么是君无戏言！

筱筱在一家民营企业任职，她的领导很有主见，做事情都是手起刀落、干脆利索。有一天，领导针对部分工作逐项分配，领任务的众人分工合作。其中有一项结果发至平台，筱筱习惯性看一眼，发现问题并当即提醒相关人员。遗憾的是相关人员并未重视且草草应对。不出筱筱所料，领导看完签字内容形成的认知并非事实。这一点是被另一项工作执行者孙行者撞破。顺便提一下，孙行者是在被问到后咨询筱筱给出领导的结论。然后，领导大怒，给了定论——到底是谁错了？谁错了罚款一千大洋！

经过解释和说明，问题很清晰。签字人员的内容站在他们自己角度没有错，只是所有的表述也是站在自己的角度上，并没有考虑签字文件的意义所在。孙行者更没有错，他说出的仅仅是一个简单的事实。这时候，君无戏言就来了！既然孙行者没有错，那有错的一定是对方。别说了，一千大洋，认了吧！

紧接着问题又来了！领导继续安排工作，一个关键的数字出现不一样，筱筱开始纠结，是否确认？确认吧，是给领导提错呢，不确认吧，可能产生思路偏差。思考过后，筱筱在领导发出指令的第一时间致电，得到的结论是，不要扯来扯去，要抓重点。因为领导在发出指令的一瞬间已经意识到数字问题。再后来，领导再次强调解决问题的思路，筱筱也算如愿所得。

其实促使筱筱提出问题的一个重要原因来自一段经历。领导有过安排工作出现口误，筱筱意识到但基于对领导的无条件信任，直接按照指令呈现了结果。看到结果领导发现不是自己所要的，就叮嘱筱筱，如果自己出现口误，要学会质疑和反驳。筱筱也真的记在心头了。

这不，质疑和反驳算是学会了，却忘记了简单而基本的道理，君无戏言。

阿淼写于2022年7月14日