《高效能人士的七个习惯》是由美国 史蒂芬·柯维博士撰写的世界级畅销书，书中写到企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。这也同样适用于个人生活领域。
2019年的第一个参加的训练营，就是由薇安老师创建的“高效能训练营”，今天先说说哪七个习惯
由下往上是人会经过的三种时期：依赖期、独立期和互赖期。
比如从小可能要依赖父母、师长，逐渐长大成人可以独立生活，再次成长成熟后，可以和亲友、同事相互给予，互赖成长。
如果拒绝逐步过渡到不同时期就会出现各种异常状况：比如成年后不断索取父母的啃老族，或者结婚后要求另一半像父母一样包容自己的巨婴、妈宝，还有进入工作岗位依然我行我素豪无集体概念、责任意识的大宝宝，都是属于依赖期过长，没有独立的表现，更谈不上互赖了。
依赖期遵循三个习惯可以帮助取得成功：
1、主动积极，这不仅仅是行动主动，最重要的是心态主动。比如我因为知识付费获益，就很想让身边的朋友也有积极改变，从中获益，于是建立学习群，准备在1月12日给他们进行第一期分享。
2、以终为始，这个习惯要求我们凡事要考虑到为什么做，而不仅仅是怎么做，知道原因和目标，以结果为导向，会更容易进行下一步。
3、要事第一，这就要求做到分轻重暖急，把握重点和主要目标，不能被途中困难、挫折或其他诱惑带偏轨道。
做到这些基本独立了，可能会取得个人领域的成功，如何进入互赖呢？
同样三个习惯帮助成长
1、双赢思维。
2、知彼解己。
3、综合综效。
做到这些会取得公众领域成功，进而让别人产生信赖，相互之间进入互赖期。
随着训练营的进行，我会逐渐深入了解并为之产生行动，记得持续关注我哦。
小路侠，一点追求，二两侠骨的策划师，向好而生
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