年龄是职场的硬伤

今天闲来无事，浏览起人才网。或许是年后开工的首日，网上的招聘信息真不少，高薪资的理想岗位也挺多。不过仔细查看招聘要求，各企业无一例外对年龄都做了硬性要求：不是要求35岁以内，就是要求92年后的。

年后是人员跳槽的高峰期，很多职场人都在跃跃欲试，试图在新一年找到一份理想的工作。但是如果你已过了35岁，那么对于跳槽一定要慎之又慎。

年龄是职场的硬伤，稍不留意，就有可能折戟沉沙。老陈是我多年的同事，在食品行业担任营销总监多年。2020年初，由于疫情的缘故被迫离职。作为78年的职场老兵，老陈的工作经验尤为丰富，但是求职过程却是缕缕碰壁。虽然期间找过几份工作，但最长一次也不到两个月时间。

施亦华是我大学同学，毕业后就去上海闯荡，后又跳槽至行业头部企业担任销售管理多年。由于父母年事已高，施亦华不得不辞职回到老家找工作，但是去年一整年都没有找到。

如果你已经过了35岁，摆正我们面前的只有以下三条路：好好珍惜当下的工作、被挖角到更好的企业、轻风险自我创业。当然跳槽和创业，都要在风险可控的范围内。