任何一位老板、任何一家公司都不喜欢懒惰的员工，更不会为懒惰的员工加薪升职。更有甚者，在有些公司中老板一旦发现员工因为懒惰而导致工作上的失误和损失，二话不说就会直接把他开除。因此优秀的员工一定要把懒惰拒之门外。
但是在现实中，懒惰总能找到机会乘虚而入。比如在差一个小时下班的时候，有人会说：“现在马上就到下班时间了，看来这份计划只能等到明天再写了。”比如在需要带新人的时候，有人会说：“新来的什么也不懂，老板让我趁最近不忙的时候帮帮他们。可是我自己的事还忙不过来呢,
哪里有时间管别人？再说了，即使有时间我还不如休息一会儿养养精神呢。”再比如对于上司分配下来的任务，有人会说：“反正上司也没说什么时候完成，过几天再说吧。”
如果在你身上也曾出现过以上情况的话，那么很不幸，你已经让懒惰不小心“俘虏”了。要赶快把它打败、赶走才行，否则后果将不堪设想。
看到这里，可能有些人会说：“后果没这么严重吧，是不是有点大惊小怪了呢?”那么，到底是不是大惊小怪呢？下面是懒惰在职场中会给人带来的严重危害，相信看完这些之后，你就会得出正确的结论。
有一天晚上，福特汽车公司突然发生了十分紧急的事情，需要把通告信发给公司所有的营业处，因此需要公司总部全体员工的全力协助。
不料，当总经理安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那名年轻的员工居然推辞：“这不是我的工作，我为什么要做？我到公司里来不是做套信封这种无聊的工作的！是为了做更大的事情而来的。”
听了这话，总经理一下就愤怒了，但他却用非常平静的语气说：“既然这件事不是你分内的事，那就请你另谋高就，去做那些大事去吧！”
故事的结局自然非常清楚，那名员工被炒了鱿鱼。但是他却不知道他失去的不仅仅是一份工作，而是一个成功的机会，一个接近他所谓的“做大事”的机会。
试想，如果这名年轻员工能够按照要求、尽职尽责地完成工作的话,就能给总经理留下一个勤劳肯干、对工作认真负责的好印象。一旦获得了公司总经理的赏识，他离“做大事”的机会还会远吗？而这一切只是需要他不那么懒惰，只需要他在一个晚上努力加班，仅此而已。
懒惰会让人错过成功的良机，失去职场的竞争力。相信很多人都应该听过一个名为温水煮青蛙的故事。
将一只青蛙放在大锅里，锅里加水用小火慢慢加热。青蛙虽然可以感觉到外界温度在慢慢变化，却因惰性而没有立即往外跳，最后被热水煮熟时却悔之晚矣。
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