第十四章 陷害和处分
变化，是对过去的改变与颠覆；但在没有明确认识，以及应对的方案之前，还是坚持做自己便是最好！
1986年三月底，县汽配厂的主要领导发生了调整。首先，厂长都勇被调去县经委担任副主任；其次，厂内调来了一位三十多岁的年轻厂长。
厂领导的突然变更，对于其他人来说，基本没有什么变化与不同；但对王森林而言，却有着太多的关联和打击。因为在未来的半年时间里，他的工作、生活、情感和命运，都经历了太多的波动与转折。
都勇在汽配厂工作多年，为人方面比较谦和，性格真诚而爽快，常常会给人留下不言自威的印象。他在处事方面，不仅实事求是、坚持原则，而且灵活多变、善于变通，自是有着非凡的工作能力和领导才能。可以说，他在系统内的上上下下，都有着不错的口碑。
事后的倪副厂长，急忙想起一件大事：王森林厂部文书的工作，至今还没有落实安排。因为这是都勇厂长的当初承诺，也是王永前老伙计对自己的重要嘱托。
县经委的办公地点，位于县政府的办公大楼里。面对昔日的老搭档前来，都副主任的接待是相当热情。他静静听完对方的话语，然后诚恳答复：“放心吧，老伙计，这件事情我一直记在心里。我在离开厂子之前，还特意与新厂长进行了沟通，等过段时间，一定把此事办好便是。”
倪副厂长听完虽有疑惑，但看都副主任亦如春风的脸，更加底气十足地回答，却也实在无话可说了。他只能祈求：希望此事尽快落实，也好了却一桩心事。
俗话说，“新官上任三把火”。新来厂长上任之后，先是制定了一套严格的厂规、厂纪；并多次召开全厂职工大会，阐明自己的信心和理想；同时，要求大家积极予以配合支持。
新厂长的一系列举动，让厂内气氛陡然紧张；许多年龄较大的工人们，仿佛再次置身于动荡的文革时期。尽管如此，他似乎热情不减，仍是时刻充满激情。好在他的话语多是一些空洞的言论，对于大家的生活与工作并未产生太大的影响。
新厂长与倪副厂长之间交流甚少，只是两人在面子上还算客气和尊重。一日，新厂长心情不错，倪副厂长便顺嘴与他提起王森林的工作安排。谁知，他竟漫不经心地回答：“倪副厂长，此事都副主任已经与我有所交代。只是我刚刚才到厂里，需要处理的事情很多，所以待我了解熟悉一段时间后，就会把这事给落实了。”
人的进步，在于谦虚和学习；人心的险恶，则源于阴暗的思想和恶毒的灵魂。
王森林所在的生产车间，有三名机修工。他灵活好学，不怕苦不怕累，所以技术进步较快。两位师傅的维修技术相当精湛，王森林对他们特别敬重，他们对他亦是夸奖居多。
机修工属于技术工种，干的活儿不算太累。平时上班仅需要在车间偶尔巡视，或参与一些必要的养护即可。若是发生大的机械故障，几人合力加班予以维修，一般都能及时完成修复任务。
四月中旬，上面下达了一批汽车密封件的生产任务。因为生产的工期紧、任务大，只见生产车间工人忙碌、机声隆隆，很有些火热的情形。
一日，王森林正在午休，车间的小李急急寻来；告知机修工老张因为爱人生病请假，所以特意请他前去调试：一个单品的生产尺寸。对于生产任务，他自然不敢怠慢，于是立即跟随对方去了车间。
近来的刘东，心中郁闷。他使尽了浑身的解数，可齐玉兰这边仍然没有取得任何的突破和进展；似乎对方的心，一直还在王森林的身上。他感觉自己：快要疯了！
小李来找王森林的时候，刘东正躺在床上休息。忽然，他的脑海中闪现一个念头：自己必须动用一些手段，打垮王森林。尽管知道自己这样做不好，但为了心爱的姑娘，他已经顾不了那么多！
第二天上午，机修工老张回厂上班。老张师傅是个负责任的人，他仔细查看图纸、比对尺寸。忽然发现，产品尺寸出了问题：每个产品的尺寸，都大了近一公分，这可是一个致命的错误！面对几万个废品，他惊出了一身的冷汗！
得知消息的王森林，傻了。他记得自己在调试的时候，明明是按照图纸的标准进行了操作；当班的师傅们，也可以作证。然而，现在的结果实在让人想不通！
新厂长愤怒了，没想到自己就任时间不长，竟然有了这么大的生产事故，这让他无法对上级领导交差，而且对自己、对广大职工也是无法交代！所以，他必须严惩！
尽管有部分职工替王森林作证，替他说情；可事实摆在那，大伙说不清楚，就连他自己也说不清楚；况且这事，必须有人负责！
倪副厂长知道此事后，亲自找王森林谈话，了解其中原委。他是相信王森林的，虽然很疼心、很想帮忙，可又没有什么证据；加上新厂长又在气头上，他感觉自己很憋屈，却又不能开口辩解什么……
新厂长办事雷厉风行，处理的结果很快就出来了。在厂部门口的宣传栏里，赫然可见处理通知：鉴于生产车间的王森林同志，因工作懈怠、缺少责任心，造成厂内重大生产事故和经济损失。经厂部研究决定，给予王森林同志留厂察看一年的处分，并扣除全年的生产奖金……
原来，这一切都是刘东捣的鬼。他当天下午借故溜进了生产车间，又有意调动了生产机器的尺寸……
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