问：企业的领导和员工们，应该是平等的，还是应该分三六九等
答：人是平等，位子有别，分工不同。
分工是集体之产物，等级是奴隶封建之产物。富贵或命，人天半为，高低亦如此。
位置高有其大用，位置小有其小用，大才小用或小才大用，皆如愚盲。若位高，人也自视甚高，离败亡不远，项羽、袁绍皆以此亡，秦皇、汉武皆以此铸成大错，纣王至死而无人救、赵构游离而乞食、李斯欲牵黄狗而不允， 宋失天下而十万民沉海、富至死地而渴路人手援、贵至落寞而望邻老棋乐，可知，位高心不可高、志大眼不可大、人贵己而不敢自贵，天富己而不可私藏；若位低，人也自以为卑贱，终无安心之日，无鸡鸣狗盗之徒，孟尝身困秦国，无漂母亭长，韩信早饿死街头，何况御夫能杀陈王、铁匠怒砍翼德，况奴隶中藏有国相、草芦中长成卧龙、乞氓中蕴有元璋、书馆中或有大家似俗、公交上即有贵人，人自视贵而不屑于汝媚，自富财而不稀于汝礼，可知，人无需自薄，大才待大位，无时且自安，自磨以待时，无才且修心，仁心仁德，亦贵过金玉，自有其报，身虽未得，或子孙可得，如孔之后人。
把自己当神的，只是坐在供台上，迟早会下架，供你的人有为你担心为公司着想的，也有为自己私利为怕遇鬼而想的，但都说的好话，因为这神有点傻，好坏人的请都吃，好坏事都做，好坏话不分，高高在上怎么分得清，多是谁供的勤话又甜就听谁的，多会疏远了天天做实事不爱常露面又一出现就直言的。
把自己当人的，从供台上下来，多听多看多想，员工当你是个人，好的学你，不足的提示你，爱你的关心你，恨你的会瞪你，知足而喜，知不足而乐，有善不漏，有过不掩，有才不流，有滥不职。
公司如一体，上如首，中下如⑤官四肢，怎么能愚到将肢首分离、自残自身？爱分等级的上司，不是愚就是弱，不是自愎就是自闭。
至于员工自己，遇神就拜，和神不能讲平等，无能就蹭点贡品，无才就自宫求侍，若有心就偷学其艺阴谋高就，若有才有能赶紧溜，这神眼无光、神智不清，其庙定败其神难久；遇人强留，人与人交心，无才尽力，无能尽心，且干且学，虽不一定尽如所愿，但也不至于自宫毁身，广厦可期虽不一定有大屋但也可遮雨长久。
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