不批评，多赞美的原则，适用于任何人际关系。
在上研究生课程的时候，遇见一位导师，说话水平非常巧妙，是所有导师里，把批评化解的如沐春风，让我立刻在沉闷的课堂里醒了过来～
后来我跟了她一段时间，也是我的心理戏剧的启蒙老师，天天研究她是怎么把"你又迟到了″、"为什么不写作业"、"这么大人了还犯低级错误"、"你怎么又做错了"、"你没听见我给你说的话吗？"等等，这种随口可以说出来的话，她不仅可以非常巧妙的表达出来，而且还能引起思考，下次就不会有同样错误出现。
每当想起这位导师，内心都充满温暖，这也是我希望拥有的职业风格。
渐渐，我知道，这看似简单的温柔之语，需要反复练习几年才有好的成果。
后来发现十八还有我闺蜜们也都也有这样几个特点:不评判，善于发现优长而真诚赞赏，不做别人的主导者，辅助鼓励别人的困难时，直接行动～
果然都是一类人，总之，不批评，多赞美，就是所有关系的王道啦～
繁花似锦
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从此刻开始，要多鼓励赞美孩子，而不是批评指责埋怨孩子，因为我们知道鼓励和赞美，才能带给孩子自信和力量，批评指责...
本文标题：不批评，多赞美
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