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去除内向心魔,大胆做你害怕的事情

去除内向心魔,大胆做你害怕的事情

作者: 书未来 | 来源:发表于2017-05-06 21:19 被阅读114次

    图片来源网络

    1、

    在我的人生前二十六年里,收到最多的评价,是“她不爱说话,很安静”,或者“她有些内向”等,即便上学时我努力以突出的成绩来吸引他人,也抵不过一句有关我性格的评价,并因此而感觉自信受挫,深感与周围格格不入。

    内向的人从心里为自己与他人划了一条“三八线”,这边是自己的天堂,而另一边是他人的世界。

    但凡在人多的地方,总会觉得浑身不自在。甚至,想找个机会逃开。也曾渴望与他人交流,或者像外向的人那样,在任何场所高谈阔论,所到之处就是自己的主场。

    上大学时,内向的性格让我在远离家乡千里之外的城市,愈加无所适从。特别是当我开始接受周围“性格决定命运”说的熏染时,性格短板将我重重地钉在了耻辱墙上。

    一个安静的午后,我坐在偌大的自习室里,听着书本被一页一页翻过的“哗哗”声,内心始终无法平静。那个下午,我下决心给学校负责心理辅导的老师打电话,告诉她我可能存在的困惑,甚至可能存在心理上的疾病。

    当我把顾虑全都说出来,把内心的症结都描述出来,内心漆黑的地方突然有阳光趁隙而入,温暖一点点侵占了原先的落寞。

    望着老师关心的眼神,我的声音如开闸的洪水,侃侃而出。在她的面前,我是自信的。

    老师告诉我:你没有任何问题,从你的表达我看到了极为清晰的思路,我认为是非常优秀的……

    从那时起,我开始明白了,内向不是病,不是我们急于清理的毒瘤。

    而能够拯救自我的人,一定不是他人。那个人,是自己。你得从心里认可自己,才可能获得救赎。

    2、

    上帝为你关了一扇门,必会为你敞开一扇窗。

    性格开朗的人,非常擅长与人打交道,在人际沟通上,很显然有着与生俱来的优势。他们像天生的领导者,在调兵遣将方面极有优越性。

    而性格内向的人,安静的性格往往给人“拒人于千里之外”的感觉。似乎,埋头苦干的岗位,才适合。

    但这些标签,并不一定都是绝对的。

    事实上,内向者能通过“安静的力量”,将内向所具备的素质:敏锐、细心、安静,理解等等,在生活中积极发挥出作用,在如深潭般的职场中,也能变得卓越而独具魅力,从而打破职场隐形人的符咒。

    由美国著名职场人力资源开发专家珍妮弗·康维勒所著的《内向者沟通圣经》,介绍了著名的“4p”法则,引领内向者走出舒适区,发挥内向者本身的优势,从容应对职场(生活)里各种场面,正视内向者也能成为职场骨干、生活中的强音的事实。

    被誉为“内向型人格之王”的珍妮弗·康维勒,为内向者量身打造了简单易行的“4p”法:Preparation(准备)、Presence(展示)、Push(推动)、Practice(练习)。

    通过这四个步骤,帮助内向者一步一步突破性格障碍,建立属于自己的人脉网,唤醒内心中的狮子,成为职场中的皎皎之星。

    “4p”法则

    第一步:准备

    按照常规,我们寄希望在谈话、演讲或面对富有挑战性的人物时,能临场发挥。外向者也许可以做到这点,但不定优秀。内向者临场,经常性的表现是犯难。

    在此之前,投入与实际参与所需的专注力和精力,来规划行动,压力自然减轻。对于内向者来说,这无意是缓解焦虑的好方法。

    第二步:展示

    赢得好感的最好方法之一,就是让别人知道你的存在。专注于此刻与你在一起的人,能帮助你建立友好关系和个人力量,博得对方极大的好感。

    第三步:推动

    爱默生说过:“去做你最害怕做的事情。”阻碍内向者向外表现的一大阻碍,即是无端臆想出来的各种阻碍。

    让自己走出舒适区,推动自己去冒险,你能看到,以及让他人看到你的潜力,与领导者建立进一步的关系,发现另一个别有洞天的世界。

    第四步:练习

    所谓的练习,是“台下十年功”的辛苦筹备。不断地练习,会让你精通某项技能,并将其中所用到的大量工具,全部都收入囊中。

    犹记得十多年前的《千手观音》,由聋哑女孩邰丽华领着20位聋哑演员,上演的一场旷世舞姿,当时不仅在视觉上给众人留下极为壮观的印象,在心理上带来的感触也极深。

    为了能在春节联欢晚会上顺利出演,这些聋哑人在晚会前一段时间每天早起训练,北方的冬天极为严寒,她们当中从南方过来的演员,必须忍者身体上的不适持续排练,每至深夜才休止。

    不间断的刻苦排练,才成就了舞台上短短几分钟的惊鸿舞蹈。

    有意识的重复练习,会帮助内向者消除认知差异,打破行动的陌生感,提前进入熟悉状态,了解场景所需面临的问题。如此,将拉近自身与领导、同事之间的距离,赢得多方面的信任。

    3、

    你知道吗?世界上许多杰出的领导人和职场人士,都是内向者,比如奥巴马、比尔·盖茨和巴菲特。性格是人与身俱来,很显然,它也可以被管理。

    曾经看过一个演讲视频,演讲人非常优秀,通过一段精彩的演讲他征服了台下的所有人。然后,台下有人提出“他是如何把演讲做到如此精彩的?”这样的问题。

    这位优秀的演说家告诉大家,他是一个非常内向的人,但一次偶然的机会让他接触了一份培训师的工作。为了把这份工作完成好,他必须战胜性格缺陷,发挥自身的优势,将内向者的性格特点和外向者的优势结合起来,从而令自己的演讲独具个人魅力。

    勇于突破心牢的人,是不会甘于被束缚的,内向的性格特征不能成为蜗居于困局的理由。

    内向者需要一盏灯,引导着走出心牢,向开阔的外界走去。没有人应该一直囿于内心,生活的强者理应正视自身的困境,投以一定的苦心,生活到底会回报以甜。

    《内向者沟通圣经》正是这盏明灯,以灯光驱散眼前的雾霭。

    终有一天,我们将感恩自己的勇气,走出舒适区,成全自己成为更好的人。

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