龙舟赛
端午节除了吃粽子外，最激动人心的活动莫过于赛龙舟，只要有华人的地方，端午节几乎都会举办龙舟赛。不少赛事时常会吸引来自世界各地的华侨华人组队参赛，端午节让旅居各地的炎黄子孙回到家乡，共度中华传统节日。
以前只是在电视上看过，今年有幸亲自参加业余赛事，才真正体会到龙舟赛的乐趣。
对于业余选手来说，没有太多的技术规范和要求，玩的是乐趣，比赛输赢并不重要。由于龙舟比较狭小，下船时必须小心，通常位置的安排也是有讲究的，这次比赛我们采用的是前轻后重，前矮后高的方式。（此项安排纯属业余，如与专业分工不同，以专业为主）
一支龙舟赛参赛队伍，至少要有三部分人员组成，鼓手、划手和舵手。每位选手都有各自的分工，鼓手主要负责鼓舞士气，把握行进的节奏，用鼓点指挥划手；划手自然是龙舟的主体，是动力的来源，也是决定速度的关键；舵手负责控制船身方向，保持最佳行进路线。
尽管分工不同，但每个人都必须高度配合与协作。一支队伍就是一个团队，而团队的默契程度，直接决定了比赛的胜负。
有人会说，赛龙舟最关键的是划手，如果没有划手船就会失去动力。谈到谁最重要的问题，让我想起马季老师的相声作品《五官争功》，嘴、眼、耳、鼻都争相证明自己的功劳最大，但到头来却发现，谁也离不开谁。
事实上，龙舟上的每一个角色都有各自不可替代的作用。
如果鼓手没有按照划手的体能、状态和节奏控制鼓点，很容易打乱划手的整体协调性，打乱节奏；如果划手们没有彼此沟通和协调，容易出现前后划手桨对打或者船打转的现象；如果舵手没有及时调整方向，龙舟则容易偏离航向，甚至发生碰撞。
鼓手是这个团队的带头人，要时刻观察团队成员的状态和协调性，适时调整划动节奏。
划手则是龙舟的执行者，是执行目标任务的主力军，是决定任务能否顺利完成的关键。
舵手如同团队的监督指导者，把握着团队前进的方向，在偏离既定轨道的时候及时调整和修正。
团队角色
一个团队，需要有带头人或者组织者，并根据团队成员的特点和优势，将其安排在恰当的位置，发挥最大的作用。
既然是带头人，需要对团队活动的整体情况了然于心，才能准确把握整体进度，控制执行节奏，合理分配时间和精力，以保证任务的顺利完成。
执行者是团队的重要力量，人员众多，牵涉面广，需要协调处理的关系事项众多，学会沟通和协调，上情下达和下情上传最为关键。
很多人认为，执行者只要专心完成任务即可，却时常忽略沟通的重要性，只会一味苦干，并不是明知的选择。除了同级之间的沟通之外，上下级之间的沟通也十分重要。
如同划手需要及时与鼓手沟通一样，执行者要做到执行前，事先明确任务的目标和所要达到的效果；执行中发现问题，及时提出困难，寻找解决方案，定期向上级汇报任务进度和执行情况，必要时进行调整；执行后要及时总结，发现存在的不足和改进的地方，提高团队的磨合度，提升工作效能。
舵手是团队的监督指导者，是把握方向的关键人员。我们时常会碰到这样的情况，本想召集大家开会征求意见，却发现你一言我一语，说着说着就偏离主题，实际问题没有解决，新的问题却不断产生。这时，就需要一位有经验的监督指导者，及时把跑偏的团队拉回正确的轨道上，避免耗费不必要的时间和精力。
一个好的团队，不是成员有多厉害，负责人有多强势，而是各个部门每个成员能够齐心协力，及时沟通，各司其职，协调合作。
再好的人员配备，在实践过程中也可能遭遇棘手的难题，能否适时沟通协调，寻找解决困难，是决定团队能够取得成就的关键。
赛龙舟，赛的而不是装备，而是协调与合作，每一个成员角色都十分重要。团队齐心协力，同舟共济的乐趣，值得珍惜。
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