面试

昨天去想去的公司参加面试了，回家后累到脑子不转，于是今天补上昨天的感悟。

1.粉丝与同事

HR说，粉丝看待这个公司，都是看到光鲜亮丽的一面，看到我们做出的优秀成果，但其实真的来工作会发现有很多你不满意的地方，在这个公司里，其实很少有大姐的粉丝，大家都是同事。

首先要介绍一下背景，之所以会出现粉丝这个概念，就是因为CEO是微博上的一个算是意见领袖一样的人物，我从四五年前就认识她了，间歇性地疯狂跟随他们的理念，我在家里都说她是我偶像，所以算是迷妹一枚，不过我追星还是很理智的，但仍要面对这个心理调整的过程。

HR大概从简历中发现了我过于显著的粉丝属性，所以语重心长地给我讲道理。她说他们以前也遇到过这种粉丝来的，就得帮他们做心理上的转变。本来这个我不觉得有什么需要顾虑的，但事后想想好像挺可怕的。

因为坐在那儿的时候，想着以后能在这里见到坐拥两百万粉丝的我的偶像，我都异常激动和紧张，就像一个追易烊千玺的迷妹，其实很难做易烊千玺的经纪人一样，因为你再也无法做到不论对错都偏向他了，你需要看到他的缺点，公正客观地评价他。

可怕就可怕在这儿，所有粉丝都看不到偶像的缺点，他永远是想象中的完美人设，而一旦在工作中发现了任何不足，就会被立刻放大，就会对这个人极度失望。但我自认为理智追星，需要的只是适应这段兴奋期的时间。

身为摩羯座，不能为我们工作狂人设丢脸，既然打过这个预防针了，就要做好应对的准备。原来的生活里，我是二百万分之一，以后的生活里，我要努力优秀到同事的级别。

2.对文字的敏感

我们部门的大boss 跟我说，这个岗位的要求，一个是要极度耐心，能坐得住，还一个是要对文字敏感，需要大量输入。

对于耐心，我简直太有信心了，我周围大概找不出比我更有耐心的人了，这也是我身边的朋友们给我最多的一个评价了，我给同学讲题她死活不会的时候，我都心平气和从不生气；我平常爱拼拼图，一拼就是一千片的；有一次晚上玩儿拼酷，一边拼一边听快本，没注意时间，一回头发现天都亮了。身边大概找不出比我还能坐得住的人了。

但是对于另一点，我有些不确信了。自认为刚考完研那会儿，脑子是最敏捷的，思路最清晰、表达能力最强，因为不想学习，所以脑子会自动走神儿想别的事儿，导致啥啥都想得挺明白，就学习不行。

考完研之后压力一下没有了，两趟旅行又中断了我平常写日常感悟的习惯，导致现在再捡起来写作，也没有之前利索了。尤其是面试完发现自己的不足之后，去书店尝试看知识性的书籍，发现已经失去了看大部头的能力，当年写论文练就的本领，不常用的话真是说没就没。

后来我跟朋友说了大boss讲了这两点，她说：极度耐心，是你。我说这点我非常自信，主要是第二点，我觉得我现在已经失去对文学的掌控能力了。她说：文学院的女孩儿不能认输！

如果我对文字不敏感，说出去都丢人，高中理直气壮地学了文，大学又理直气壮地考了文学，考研仍旧想考文学专业，虽然后来没考上，但是与文字接触这么久还没点儿读字的能力，真是说出去丢人。

如果不想丢人，还是现在就捡起来吧，什么不是多练练就行了呢。

3.走下神坛

等过了面试的兴奋劲儿，冷静下来了之后，我发现我可能把这个公司神话了，就像你看着易烊千玺那么光鲜亮丽，觉得他背后理所当然地有大公司、大团队，身边日常围绕很多人，每天接机的阵仗太大还得为此雇保镖，结果却发现，他背后其实就是个小作坊，没几个人在运作。

如果你不是易烊千玺的粉丝，单纯从找工作的角度看，发现这也不是个大的、国际化的公司的时候，这个公司突然就在你眼中变小了，不再那么神圣了，不再是你偶像的大公司了，它就走下了神坛。

在我原来的想象里，这个企业的影响力主要靠它非常吸引人的价值观，从他们的微博中也能看出工作氛围是那种非常轻松自由的，企业文化是那种三观很正的，自然而然地，在我的印象中，这个就是非常高端的。

但经过HR提醒了我关于粉丝与同事的概念了之后，我突然从找工作的角度看，这就是一个几十人组成的小公司，在一个创业园里占着不大的空间，其实不算什么大企业，但从另一个角度来说非常适合我，因为它小而温馨。

从小爸妈教育我，宁当鸡头不当凤尾，可能是出于没考上更厉害的高中的安慰，我从小学到高中，相当于是一步一步升级的，所以一开始在小一点的公司，是符合我的成长模式的。并且公司前景非常好，觉得我不需要跳槽也可以一步步升级。

不管公司是什么样的规模，什么样的水平，当偶像可以走下神坛与你平起平坐，说明你开始走上神坛，变得更加优秀，在心理过渡的过程中，希望我能认真且努力，不做让自己后悔的事儿，成为自己想成为的人。