今天一位和君的伙伴，因为自己的职业生涯规划遇到了瓶颈，她咨询我，应该怎么办？
这样的场景相信很多，不管你是刚毕业不久的新人，还是职场的老人，都会有这样的一个难题。
结合自己职场这么久，也上过职业生涯规划的课程来说，我有几个点分享给大家:
第一：我们先来分析自己的工作板块，你自己目前做的内容，现在的情况如何？
第二:结合你实际做的内容，哪些是你做的好的，哪些是做的不好的？原因是什么？
第三：目前当下公司的情况如何？现有的上升空间，其他学习和发展空间如何？
第四:做一个关于自己的工作职业的测试，可以从性格，职业两个维度。比如九型人格，DISC，职业测评试题，结合测试情况，可以匹配出你的性格和符合的职业方向
第五: 结合测试的情况确定了自己的工作方向是否与你当下一致，那我们就有两个方向，要么继续选择当下的工作岗位，要么进行转行。如何选择当下的工作岗位，我们要考虑一个点就是，目前公司是否能够给予你更多的舞台，不仅仅是现有的职位，其他的是否也可以，并且结合当下情况，没有，那就应该考虑选择换公司了。而此时我们就需要考虑，选择什么样的行业，选择朝阳有发展前景的企业，另外，就是平台，此时你需要成长和历练，需要去找一些大的平台，最好是总部，可以见识更多，提升更多。其次是你的岗位，一定结合自己的工作偏向去选择对应的职业内容，这样就不会浪费过多的时间。
第六：如果确定要转行，有几个点衡量:是否接受工资下调，另外有2年吃苦沉淀，并且你选择是否具备转行的知识沉淀，如果没有，建议自己要慎重考虑。
通过以上6点内容的分析，相信你对自己的瓶颈也会有答案了。今天我就是给我伙伴这样分析，并且给她做了解答，从而使她找到了人生方向。
晚安，你们的julia
网友评论