说说单身那些事儿

叮铃铃，看到座机显示的电话，又是老张打来的，询问自己八十年代末期出生的女儿有没有匹配的男青年。

听其失望的语气，心中一沉，深感无奈。库中的男青年大多是90后的了，留下的82、83的，有自己固执的择偶标准，单位里人缘、口啤也不佳，不便推荐。

单身职工婚恋难题既是父母的心头大事，也是企业的关注焦点。在三服务企业走访中，管理者提得最多的也是这个事，希望大家出力帮助职工找到另一半，成家立业，才能留住人才，稳定队伍。

但在三线城市里，很多优秀的男青年留在了北上广，男女适合度比例真不高。单身职工人数上女多男少、年龄上女大男小、收入上女丰男低现象比比皆是。

女青年经济上的独立，导致婚恋上不将就，找不到合适的就单身呗。正如一位二十八岁的女青年与我说：我看到自己闺蜜结了婚后，孩子要她管，家务要她做，一天到晚侍候这侍候那的，像个保姆似的，想想都后怕。碰不到自己喜欢的，找一个来添堵的，不如一个人轻松自在。

有些父母因孩子没朋友唉声叹气、愁眉苦脸，感觉抬不起头。有些因找朋友之事导致母女翻脸，家庭失和，生活无趣。

看到这些，旁观者一要热心真诚地帮单身职工牵线搭桥；二要做父母的思想，认同儿女的想法，做好亲子沟通。只有情感上的交融，才有方向上的一致，行动才能有合力。

不要以爱的名义绑解儿女，也不应以个体享受忽视父母的关爱。换位思考，理解认同，彼此悦纳。在相互尊重中体会亲情的温暖，感受家庭港湾的珍贵！