猎头的洞察

Evaの分享

2019年5月30日

      昨天和一位做猎头的朋友聊天，就他的工作领域展开了探讨。它的几点工作中积累下来的经验让我感受颇深。

1、在任何领域拥有成功经验的人都更容易成功：一个人也许自己创过业，获得了成功后又转行做其他职业，相比其他没成功过的人进入新领域来说更容易成功，因为它们知道成功的方法和路径，即使换了环境和专业，一样可以通过很多短的时间领悟出成功的条件。

2、一流的人才在企业中担当核心角色，公司给予各种资源希望留下的人才，猎头们首先考虑招募的人其实本身并无意愿跳槽，因为原公司给的待遇很好的，而且深受重用，这是猎头往往需要通过很多努力来劝说这些木头目标人群，开出特别丰厚的待遇来吸引他们。

3、对于那些已经处于离职状态正在寻找工作的人，往往是猎头公司不要看好的，因为无论什么原因使他处于待岗状态，都证明他不是特别的优秀，所以这些人往往找不到条件较之前工作有较大飞跃的公司和岗位。

所以我们要结合自身的条件去判断一下自己是否具有很高的“价值”。