子曰：“古者言之不出，耻躬之不逮也。”
孔子说：“古代人不轻易把话说出口，因为他们以自己做不到为耻。”
孔子主张谨言慎行，不轻易允诺，不轻易表态，君子最担心的是言而无信。
古人讲“轻诺必寡信”，有的人敢于许诺，高兴的时候，张嘴就答应你很多事情，但这种人往往实现不了他说的话，有时候说完就忘了。
我亲身见过这样的人。 之前呆过的一家公司，亲口许诺14薪，我权衡了一下自己的情况，最终决定去了这家公司，半年后，公司推出了当年的奖金分配情况，其实这是一件好事情，但对我来说，犹如当头一棒，14薪是不是没有了，但是我还是不愿意相信，想着道年底看下情况。
果然没有14薪，和人事主管聊了一下这个事情，人事说14薪指的是12薪+奖金，说是行业内都是这么说的，我在网上查了一下，只能呵呵一笑。原来是行业通用的套路。
作为一家想做强做大的公司，把套路当行业标准。当时他还给管理者做过管理的培训，现在看来，也是说一套做一套的家伙，他难道不以自己的行为为耻吗？还大张旗鼓的、面部红心不跳的说这是行业的标准。
还有公司的内推机制，公司大的广告说内推会有内推奖励，卫生间，电梯前打广告打的那叫一个夸张，我是想尽办法拉了一个非常不错的人进来，后来问人事内推奖怎么拿，我们的人事给了一句话，只有内推比你级别高的人，才有内推奖。
我心中都一万个草泥马驶过，这都什么世道，现在都在比心机吗？我真的感觉如果我是HR的话，这两件事情，我是真的做不出来，几千块钱的事情，咋就能这么算计呢？
孔子说：“信近于义，言可复也”，一个人，一个公司讲信用，并不是非常高级的境界，只是“近于义”。很多人哪怕没有达到义的境界，也能够做到“言可复”。信守承诺，是一个人，一个公司做人最基本的原则而已，你说的话，如果是合情合理的，要能够逐渐的去兑现。
最近牢骚有些多，但也无可奈何，谁让我缺钱呢，但谁也不会去要不该得到的钱，但属于自己的拿不到，难免有些失落，难免会产生一些负面情绪，这也是程序员修行路上必须面对的事情吧。
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