前天上届世界杯冠军德国队迎来了他们本届世界杯最黑暗的一天，2:0输给了韩国队。强大的的日耳曼战车没有破除世界杯冠军止步小组赛的魔咒。
迷恋传控、战术保守、没有核心领袖也许是德国败阵的主要原因（个人观点）德国已经意识到这样的问题、并没有做出相应的调整。
在职场中、有很多强者，但很多强者迷恋自己的经验、不会做出及时的调整。瑞星杀毒软件当年业绩突破7亿，但奇虎360点的免费战略把这名大将拉下了马，虽然瑞星当时拥有很多企业用户、但是360占有的是3亿的互联网网民、在互联网崛起的那个时代，这个趋势也是改变这个游戏规则的一个重锤。
职场中很多人拥有名牌大学学历、大企业背景履历，但是如果坐拥这些实力后没有跟上时代、市场的变化，是很容易翻车的。比如最近一个16年经验的高管、他的履历非常丰富，但是缺乏重锤的经验，即过去四年他的履历比较牵强，没有做出随着自己职业上升应有的成绩、虽然总的经历很长，但是谁会看你16年前是干嘛的？同时，应对面试的时候，暴露了很多“老态”的状态、比如和亚太CEO面试的时候，他并不积极，更多人对方问自己回答、一些核心业务提前没有准备、说的模棱两可、加上是全英文面试，这些年自己没再继续精进口语，都会让他目前的状态和新职位不太匹配。
最终没有拿到Offer，对他的打击特别大！因为他还在强调之前他如何如何辉煌。
最后，期待2022年的德国战车归来！
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