企业就象家庭一样，应该有情趣地生活，既要团结紧张严肃活泼，又要多姿多彩有趣地工作。企业生活如果永远一平如水，没有波浪和涟漪；象沙漠荒无人烟冷漠不堪；象草场杂乱无章，没有鲜花没有森林。只有枯燥无味的工作、工作、劳动、劳动，那是极对无趣的，迟早疲惫不堪，员工要厌倦的。企业就会没有生气，没有力量。无趣会使企业堕落。
那么，怎么做到使企业生活有趣又有生气呢？看我们公司的做法，我认为做得比较好。
（一）、放假。让员工享受假期生活，周假、月假、年假、国定假，还有婚假、丧假、产假，都让员工一一享受，让他们从工作中短时间地回到生活中，享受生活，享受天伦之乐。
（二）、把每天的工作流程设计成紧凑和有趣的过程。如：市场管理团队的一天。早上以团队为单位召开晨会，每个人发言，汇报昨天的工作中的重点，介绍今天工作的事项。汇报过程资源共享。最后，总经理宣布今天工作的重点，调兵迁将，集中优势攻克重点。中午休息，但安排人值班。晚上下班前后，各人写下当天的商业日记。商业日记，半年展览一次，领导查看，写评议。可以相互翻看，相互学习。
（三）、开展全员读书活动。2014年，我们全体员工学习日本稻盛和夫著作《活法》一套书。2018年，全体员工学习任正非《商业的本质》。年初布置学习任务，每个月以团队为单位交流学习心得，年终集团公司召开演讲会，各团队选出代表发言，以达自我教育之目的，帮助员工明确人生方向，树立正确的世界观。推动昆仑集团的队伍建设和文化建设。
（四）、我们公司还在重大节日里边举办游学活动，举办流动工作会议，举办有意义的文娱活动。如：2015年秋，我们组织集团公司中层以上干部去复旦大学，听专家们讲经济新状态下，如何发展自己的企业。听金融教授讲股权投资的基本知识。
2016年中秋节，我们举行集团全体员工人人表演的文艺联欢会。为了参加演出，员工们个个积极准备，这个准备的过程，就是陶冶情操的过程，就是一个有趣生活的过程。
2018年春，梅花盛开的季节，我们集团召开第一季度工作例会，会址放在了苏南无锡滨湖区荣氏梅园，边赏梅边谈论祖国的未来，边讨论公司当前工作。让大家吸纳自然界的美丽和青山绿水的甜美空气，并将这一派悠美景象带到工作中去，去服务客户服务社会。
（五）、每逢公司5年庆、10年庆、20年庆，我们必举办隆重的庆典活动，让员感受和增强身为昆仑人的荣誉感和自豪感。
（六）、把工作的过程，干成有趣的处世过程，要轻松愉快地工作，要微笑上岗。上下左右以兄弟姐妹相处，对待客户也要和睦友善相处，无论是同事还是客户都看作是生命中注定的上帝恩赐的一个联结，都要以喜乐对待。
（七）、我们公司所有的员工，都不想离开公司，他们到了退休年龄都仍然不想离开，都主动要求继续再干几年，因为他们认为只有在公司的团队中和工作中才能找到快乐。对此，我们根据工作的需要，把一部分同志留下来，让他们继续工作。
对照我们公司的使命：“昆仑成为每个员工丰衣足食的归宿。” 我们基本做到了，而且继续在做。昆仑的员工不仅丰衣足食，而且精神营养也很丰富，所以昆仑公司的员工队伍充满着朝气，其凝聚力和战斗力无以论比。无趣会使人堕落，有趣会使人长精神。
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