读《见识》第六章有感
看完这一篇有以下几点收获:
1、成长比工资更重要。还记得我的第一份工作到后来几份工作看重的首先就是工资问题，而没有看重成长问题，如此会造成了什么后果呢，工作三年跟工作一年始终停留在谋生存的阶段，而没有一点关于自身职业的发展。这也就是前面篇章典型的捡芝麻丢西瓜，刚开始的高工资是拿到了，但是成长却没有，这就失去了大西瓜。因此，要改变我们的关注点，要想在职业上有所发展，多多关注自己的成长，那些自己做的不足，向上提升一个台阶，还需要学习什么，按照一个台阶一个台阶往上爬，成长是必然的，高薪也会随之而来。
2、不当公司的过客。把自己当成公司的主人，主动分析公司目前存在的状况，我能为公司做什么？能够为公司提供什么价值？我能为他人提供什么？正能量or工作方法。
3、做好自己的职业成长规划。从不关注自己的工资开始，将自己的职业成长规划为五个阶段，把自己刚刚踏入工作初期为第一阶段，也就是第一份工作，从最基层做起，从成长开始，当自己关注自我成长的时候，你会发现自己要学习的内容还有很多，勤奋、努力，虚心向他人学习，下班后也不敢怠慢，积极寻找工作中不懂的疑问点，并且通过报考相关的课程胜任这一工作，当完全胜任的时候，也就迈入了第二阶段，自己的技能达到50分，再一个阶段一个阶段去胜任，你的职业发展越来越棒，就像滚雪球一样实现了螺旋式发展，工资自然就不在话下了。
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