收银员被解雇该如何维权？

现在人们在劳动纠纷中维权意识提高了，不再选择沉默忍让，而是通过劳动仲裁争取自己的合法权益。我是超市里的销售员，负责饮料，食品的补货，秤货，促销，分拣的工作。我所在的超市制度分明，所以也没有劳动纠纷。

我的朋友小利在一家便利店当收银员，工资3500元。有一次，因为生病住院请了假，老板却以她旷工为由解雇了她。不过，入职时，她与老板签了合同，里面也列明什么情况下不能解雇员工。但老板为了不支付小利住院时的工资，竟说她旷工开除她。

小利以合同期内被迫解除劳动合同，把便利店老板告上劳动仲裁委员会，经劳动仲裁委员会调查后，要求老板发放未付工资给小利，并且不能无故辞退员工。

有劳动法做后盾，我们打工人也有底气，不用看老板面色，当自己的利益受损害，拿劳动法维权。