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作者：简书昵称：Java架构之路
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在大多数人的认知里，工作中只要你把活干好了，升职加薪的几率也就更大。而写代码本就是门技术活，不像工厂那种流水线工作，编程好的人确实是需要一些技术含量的，优秀的代码人人夸，差劲的代码到处都是bug！
所以一个人的技术能力越强，代码比别人写得好，确实是有机会拿高薪的。但最近有个程序员发了个吐槽帖，说公司升的最快的不是代码写得好的，而是写得最烂的那批人，好的程序员不但升不上去反而还要维护他们的代码。
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一般吐槽帖会出现很明显的两派，但这次却有很多程序员认可了他的观点。还有人调侃到：代码写的烂，出了bug无人能解，这才是码农的生存之道。。。
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评论区里的意思大致是，我们程序员都把时间精力花在写代码上了，对于升职并不专业
不过仔细想来确实是这样，你要想在公司升职，看的是你的综合能力，更了解业务，更能跨部门沟通与协调，向上管理更出色，就算他代码能力比你差点，可能真就比你升职快。
企业越大，对个人的综合能力要求就越高，我身边很多程序员进管理岗后也慢慢开始不写代码了，至少不会每天都写，因为当你开始要管理其他程序员的时候，你对团队的管理能力比具体的技术能力更受领导重视。当然，如果你在技术领域有足够的专业度，大家就更容易信服你了。
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