怎样才能得到一份心仪的工作？这是生命中最重要的问题之一，不是吗？因为我们大多数人都需要有一份工作，其中有些幸运儿还因为工作而展现出自己最好的一面。当职业与兴趣一致，又能让你过上自己想要的生活，那何尝不是一份最理想的工作。
我于是在想一个问题：怎样才能获得这种理想的状态呢？首先，你得让自己被人发现并且愿意雇用你。
让你心仪的雇主心甘情愿的聘用你，我觉得需要向对方证明你有三个重要的特质：
1. 能搞定交给你的任务
这是最基本的要求，但其实并没有多少人能做得很好。日复一日的完成各种任务，因此获得的信赖可以成就你的个人信用。你能在工作环境中迅速成长吗？你的知识体系能适应工作需求的变化吗？你可以跟各种人打交道并且向他们寻求帮助吗？你最突出的特质能让你在工作中获得尊重和信赖吗？
2. 让那个雇你的人脸上有光
每个人都希望自己的抉择是对的，特别是当老板在聘请一个人的时候，Ta希望现在和未来都能感觉良好。没有人愿意背负骂名，被指责、奚落，跟环境格格不入。你能在被人误会或者周围人怨声载道的情况下不被负面情绪干扰，主动寻求解决办法吗？你在公司内外的名声怎样？你离开一个公司后，你的老板和同事会不会为了与你相处的这段经历向其他人自豪地炫耀？让上司脸上有光并不意味着你非得溜须拍马，那种用好听话奉承老板、在一个封闭的小集体中自我麻痹感觉良好的上下级关系有点过时了，其实，最让雇佣你的人感觉有面子的方式是你的工作能力和在各种场合的表现。
3. 能带动你身边人优异的表现
你是否有本事让你无论在哪个团队，都能激发出整个团队的巅峰状态？你能激励人们与你互动的正能量，而不是一言不合就撂挑子，给整个团队拖后腿。你的同事期待着你每天出现在办公室跟他们并肩作战吗？你能帮助同事实现Ta的学习计划和目标表现，帮助Ta变得更好，工作更有满足感吗？
这一切听上去是不错，但你怎么才能证明你具备这些素质？在我看来，最好的工作与其说是找到的，不如说是由你自己创造出来的。与其向工作提要求，还不如把自己变成最好的工作者。要想做到这一切，这里有一些方法：
1. 积累正面的资历:
可能有些人不太愿意承认资历的公平性，因为这个词很容易让人联想到论资排辈。工作年限是否等同于资历？不见得。我觉得只有当经年累月的工作造就了一个人独特的洞察力和决策的勇气，Ta才算是拥有正面的资历。我们又该如何看待学历和职业资质呢？无论是顶尖大学的学位证还是你的职业资格证书，有分量的资历不仅仅是一张纸。一般来说，它可以证明你已经达到了某个重要的基线水平，向那些不了解你的人证明你能做什么。对于刚入行的人来说，这些证书是职场的入场券，但随着工作年限的增长，人们往往更看重一个人有过哪些不同寻常的业绩。
2. 可以被信赖:
你在过去曾做过哪些事情，证明你是一个值得信赖的人？那些在你的职业领域里最出色的人是否尊重并在乎你做的事？为什么第二点会重要呢？这是因为，即使你还拿不出相当的证据，只要你正在做的事情突出到可以吸引业内倍受尊崇的资深人士的兴趣，你仍然可以找到很棒的工作，他们可能会动用个人信誉给你做担保人。所以，认真对待每一份工作吧，你的下一个雇主最在乎的就是你现任老板和同事对你的评价。
3. 富有魅力:
大多数工作并不需要杰出的个人魅力，但无疑它会让你在竞争激烈的职场中获得胜算。如果你有能力让雇你的人脸上有光，能带动身边人达到巅峰表现，又总是可以完成交给你的各种任务，魅力四射的你当然会成为最具价值的员工。
这并不是说，以上三条你必须都要做到才有机会获得心仪的工作。对于某些工作来说，你只要能做好其中的一点就足够了。另外，拥有很好信誉度和富有人格魅力往往可以弥补资历上的不足。但总的来说，你能做到的越多就越有利。
最后我想说一句，找到一份好工作没有简单的公式，但我提到的这几条想法或许能激发你的思考，想想看怎么用在自己身上。祝你工作愉快！
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