最近大家都新学会了一个词“美股熔断”。全球经济在这次疫情下发生了集体跳水。
假如你关注股市,你会发现,最近的市场可谓是一片绿。
受影响的其实不仅是股市,早在二月的时候,已经有很多中小企业倒闭了。
我们公司的合作方就曾和我们抱怨说,发完二月工资,公司账面上只有3000元了。
于此同时,公司旁边的那家地产,已经宣告破产清算,这在朋友圈已经人尽皆知。
看到这样的大环境,你会不会有一些担忧呢?
经济寒冬来了,普通人普通人该如何做好准备?
1. 寒冬之下,你需要知道自己的核心竞争力在哪里
说到“核心竞争力”,很多人可能就晕了。最怕这种文绉绉的名词了。
核心竞争力到底是什么鬼?
其实梳理核心竞争力的方法特别简单,只需要两步。
第一步,回顾自己过往工作做的比同岗位同事好的地方
你优于同岗位同事的地方,才是你个人能力和价值的体现。不然大家都一样,为什么要选你?
我的同事Liu就是这样的人。在她们部门,她的相同岗位一共有5个人。每个人分别负责不同地区的人事管理工作。
Liu负责的是华南片区的五家分公司的人事工作,涉及到招聘、薪酬管理、绩效考核等等。
一个人负责五家百人左右公司的人事工作,很多人都会忙的手忙脚乱。
很多时候,她的同事都是某分公司出现问题,来找她们解决了,才会去解决问题。
但是Liu没有这样做。她只要一有空,就会做一些标准化的流程文件,逐步梳理混乱的工作场面,一步步替代重复反复的工作流程。
所以每次,她都是那个下班最早,且工作完成最好的人。
那么请你回顾一下你的工作过往,有没有一些做的比同岗位同事好的地方。
这些优于同事的能力,都是你的核心竞争力。
第二步,核心竞争力还需要被他人认可
上面说的第一步,是自评的过程。也就是说,你觉得自己做的比同事们好的地方就都算你的过人之处。
但是事实上真的如此吗?你的同事、领导也这么认为吗?
这就需要你去获得他人的评价了。
只有获得了自评和他评两个角度,你才能更准确清晰的看到自己的核心竞争力。
继续说Liu的故事。她做了很多标准化的流程文件来帮助自己搞定工作。但是她却没有让集团的同事,尤其是领导知道。
只有华南片区的五家分公司知道她的工作模式,而她自己的直属上司,却不知情。
她的直属上司,认为她的能力,主要展现在与人沟通和协调方面。
因为上司发现,她负责的区域,大家都挺喜欢她的。所以很自然的理解成,那是Liu情商高,会做协调工作,却不知道其实Liu还有一些高效的工作方式。
所以,在评估自己的能力时,切忌自嗨。一方面你的确需要知道自己能力突出在哪里,另一方面,你也需要从其他人哪里获得评价,知道自己在别人眼里,什么能力最突出。
当你把这两者结合的时候,你的核心竞争力就出来了。
2. 寒冬之下,不管你想不想离职,请先更新简历
不管你是否有换工作的想法,每隔一段时间更新简历,都是一种对自己价值的梳理。
尤其是在经济寒冬之下,你需要知道你所在的行业,对你这类工作的岗位,需求量是增是减。
你需要知道,自己现在的价值,是否被市场认可。
简历是一种向外展示个人能力和价值的载体。适时的更新简历,就可以利用招聘平台的自动推送,看看有没有猎头或HR主动找你。
假如在经济寒冬的情况下,还有HR或猎头主动联系你,那么恭喜你,你的价值是被市场认可的哦~
假如暂时还没有人联系你,也别担心,不一定就是自己没价值。可能是简历写的不够好,没有突出个人能力。你需要学习一下如何写好一份优秀的简历。
当你把第一条梳理清楚的核心竞争力写到简历里,再把简历放到平台让市场检验,你基本就可以看到自己未来1-2年的职场发展状态了。
到时候再根据真实的市场反馈来调整自己的职业发展,就会非常接地气。
3. 寒冬之下,你还需要给自己一个Plan B
上面说的方式,都是为你当前工作做得准备。但我们都听过这样一句话:“不要在一棵树上吊死”。
假如你所在的行业正在走下坡路,你有没有可以平缓转型的策略呢?
是时候为自己培养一个可持续发展的副业了。
这个副业不是为当前的你准备的,是为未来的你准备的。
所以,不要关注副业是否赚钱,要关注副业能否在未来5-10年助你弯道超车。
我自己就是一个斜杠青年。我有主业,在房地产公司工作。也有副业,是一名职业生涯咨询师。
我选择职业生涯咨询师做我的副业,就是看到了这份职业的长期性和可持续性。
房地产行业在这次经济寒冬之下岌岌可危。我朋友所在的地产已经宣告破产,开始清散人员。
我们公司也有很多人,整天都在担心什么时候被裁员。
但是我一点都不怕,因为我有Plan B。房地产行业跨了,我也能顺利转型到教育行业。
所以,你需要为自己准备一个长期可持续的Plan B。这个B计划不是为你当前准备的,是为未来的你准备的。
最后,我想再说几句。经济寒冬在之前的几年也都被人提过,但至少我自己是没上心的。因为我感受不到,我觉得身边每个人都好好的。
但今年因为全球疫情的原因,让这件事变得特别严峻。你的身边肯定也遇到了类似的坏消息。
楼下馆子关门了,隔壁公司裁员了,某某公司发不起工资了。
这类事在今年特别突出。我想,这就是因为经济寒冬是真来了。
狼来了的故事,你肯定听过。你现在还会觉得这次是骗人的吗?
与其一次次怀疑,不如抓紧时间为自己的职业发展布局。
在主业上,梳理核心竞争力,用简历来试探自己的价值,做好未来1-3年的职业发展准备。
在副业上,给自己一个长期可持续的Plan B,做好未来5-10年的发展准备。
这样,即便是遇到经济寒冬,你也不会怕。
因为,你已经准备好了。
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