夏天的黄昏，太阳依然炙烤着大地，持续不降的高温天气，让人很容易着急上火。
下午，工程部经理和采购主管因为货物到工地是否要卸货的问题，吵得面红耳赤。
还好来了不到一年的采购主管偃旗息鼓，否则这场争吵，估计会以打架而收场。
母亲离开后的日子，真的很不习惯。
每天早早地起床，准备宝贝的早餐。下班了一刻不敢耽误地往家里赶，洗菜做饭，生怕儿子吃不好。
而以往，我只需要负责自己的早餐，下班回来，吃着垫肚子的零食，陪着宇宝，等着母亲做好的美味晚餐。
人总要学会自己长大，但是，不喜欢这种什么都要靠自己的长大。多想能一辈子都做母亲身边那个没长大的女儿！
下午，有个个头很高的男生，来面试业务员。他说了他在前公司的辉煌业绩，离职的原因，是公司环保没过关，被迫关停。而他目前的规划，只是随便先找份工作做着，也许他前老板放出来后，还会再找他回去。
看着他夸夸其谈，我却没有听下去的欲望。随便找份工作，未免对自己的人生太不负责。问他未来的职业生涯规划，他也没说出个所以然来。
最后，他表现出很想来公司上班的意愿，但是，我内心是拒绝录用他的。
在面试的过程中，他说了两次，以前公司的老板娘，让他帮忙将未收回的两百万货款收回来，如果收到了可以平分。我接着追问他，如果有无法收回来的货款，该如何处理，他似乎不知道如何回答，很快转移了话题。
突然觉得，人力资源工作，能遇到各种各样的人。早上，我很耐心地接待了一名新入职的仓管，填表、录指纹、安排宿舍，甚至在大家都很忙的时候，自己带他了解仓管的工作内容，生怕他一不适应又走了。
一个半小时以后，同事说没看到他，我去厕所找了，没人，发微信给他，却发现已经被他删除了微信好友。
很明显，他只待了一个多小时，就自离了。
从四月底到现在，短短十几天的时间，已经有三名仓管，都是入职不久就离职的。
不知道他们，是抱着什么心态来入职的。面试的时候，每个人我都会带他去仓库看一下。十几年的历史遗留问题，仓库确实很乱，确切地说，就像一个杂物储藏室。
而工程部那些人，散漫的工作态度，对新人的无视与傲慢，可能都是他们无法继续做下去的原因。
很感激的是，中途一个离职的仓管，在离开之后，特意电话告知我具体的原因。他说我给他的感觉，就像一个大姐那样亲切，只是公司不够重视仓库，让他看不到希望。
我总觉得，每个公司都有自己的问题，但是如果一遇到不顺心的事，就想着逃避，那去了下一个地方，肯定还有一百个可以让自己放弃的理由。
现在的人，还是太过浮躁。疫情之下，适当地让自己静下来，放空心态，重新出发。
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