文 / 伯马遇
不算上今天，离2018年春节假期只有9天的时间了，年味是越来越浓，不少人也都踏上了归家的旅程。
比起他们，在春节这样举国欢庆佳节的时刻，总有小伙伴仍需坚守工作岗位第一战线，对于这样的情况，只有来聊聊加班费来安慰安慰他们。
2018年的加班费，成都最少有1166元，其他城市又是怎样的呢？
春节加班不是按3倍工资来算的！
很多人聊起春节加班，立马就会想到一定会是3倍工资，本来还觉得全民放假，唯独自己一人上班，有些心理不平衡。
但是想起这3倍的加班工资，也就觉得好像没有什么了。
可是你们知道吗？其实春节7天假的工资，并不是全按3倍工资来计算的，因为春节7天假期不全是法定假期，怎么全按3倍工资来算呢？
根据《全国年节及纪念日放假办法》的第二条规定：
全体公民放假的节日：
春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
所以按照规定来说，春节法定休假，只有正月初一，初二，初三，三天假期。也就是说春节其实只有3天假。
而后面的初四到初六，全是周末调休，3天法定假日加上4天周末调休，就这样拼凑出了一个7天长假。
所以据此，春节假期加班费的计算，前三天是按3倍工资计算，后四天是按2倍工资计算。
春节加班费具体该怎么算？
弄清楚了这样一个加班费计算方式后，我们现在可以来看看，春节加班费到底是如何计算的。
除夕加班：二倍工资(2018年2月15日)
正月初一到初三加班：三倍工资(2018年2月16日-2月18日)
正月初四到初六加班：二倍工资(2018年2月19日-2月21日)
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
我们以成都为例，成都2017年最新最低月工资标准是1500元。
三倍日工资=1500÷21.75×300% ≈206
双倍日工资=1500÷21.75×200% ≈ 137
那么7天长假的加班工资最少是：137*4+206*3=1166元
其他城市的小伙伴们，同样可以按照这一计算方式，看看到时自己所在的城市，最低加班费工资有多少？同时还可以根据自己的工资来计算看看，自己能实际拿到手的加班工资，大概又是什么数。
单位不给加班费该怎么做？
春节辛苦加班，可无良公司不支付加班费，遇到这种情况时，大家一定要学会维护好自己的权益。
春节加班，单位不给加班费维权途径有三：
1 不打无准备的仗，收集有效证据，如加班通知、排班表、工资条、考勤记录、证人证言、录音录像等。
2 向当地劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申诉，申诉不成才可起诉。
3 诉讼时由单位掌握的加班事实存在的证据，原告可申请由单位提交，单位拒不提交的，由单位承担不利后果。
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