你的工作效率有多低？
曾有一段时间给老板写材料，鉴于自身能力有限，写出的东西不尽人意，老板便将我写的材料交给了另外一个人去修改。他也算我的一个小上级，这次能够和他直接接触，心想着看能不能学点有用的经验。
跟他接触的时间不长，一个晚上加一个早上而已，然而这两次接触却让我看到了我们的工作效率有多低。
第一天晚上，约22点左右，他准备开始改材料。首先分析材料的具体要求，接着问我写材料时的思路和想法，对原材料简单评价了几句，一切看起来有条不紊。
接下来是正式修改，修改的过程却和他之前的表现大相径庭。整个过程很简单：改一句话，拿起手机看几分钟的短视频……如此重复而已。我坐在他旁边，他还时不时问我，你有没有什么好的想法。望着他，我感受到了时间被一点一点抽走的无奈感，即便与他说话，他也是在盯着手机。最终我选择闭上了嘴，和他一起耗时间。终于，在接近半夜1点的时候，他开口说：算了吧，明天再写，并约定明早8点过来。我急忙点头，逃一般地离开了。
第二天早上，吃完早饭我便奔向公司，想着今早赶紧把昨天的活干完。到了才发现，情况与昨晚相比并没有多大的改善，这次不是玩手机看视频了，而是直接趴着睡觉，照例改动一句，趴几分钟。看到这一幕，我直接坐到他身后，也开始耗时间……
你的工作效率有多低？
一个人的工作效率能有多低？或许这件事是个特例，只有他的表现这般；但我想，这件事更多的是个缩影。从早上8点上班，直到深夜加班，我们真正工作的时间有没有超过一半？在这一半的时间里，我们完成的工作又有多少？在这完成的工作里面，有实际意义的又有多少？或许我们每天都是负效率而已。
真正来说，我们每天能够完成的事情并不会太多。微软公司创办人比尔·盖茨曾总结过，每人每天最多只能做7件重要的事，比如开讨论会、发通知邮件、拜访客户等。如果一天的工作清单上超过7件，就不必再列了。因为不一定每件事都非要“今天”完成，否则会心有余力不足。但是，你是用一天去完成，还是半天去完成？
作为我的上级，位置比我高，必定有他的可取之处。或许当初他在接手这件事时，心里有诸多不愿，也或许身体不适等原因，导致工作效率不高。但是，当自己没有效率的时候，又何必拉低别人的工作效率？我并不否定他的工作能力，我只是看不起他此时的工作效率而已。
在我们开始成长时，与我们同一层次的人，会在不知不觉中拉开差距。深究原因，就是做事的效率。同样的活，别人干的比你快；或是同样的时间，别人干的比你漂亮，一步慢，步步慢，他的背影在你眼里越来越小。最后在某一天，当再次提到这个人，你只能用谁让他当时运气比我好的借口来搪塞自己。
我们常说时间就是金钱，更不如说效率就是金钱。时间对我们都是平等的，不平等的就是我们的效率。一万小时定律，相信大家都很熟悉，然而你的效率越高，意味着成功的速度越快。又或是励志公式1.01^365=37.78，可你又是否知道1.02^365=1377.41，这中间差了36倍多，但每天也只是那0.01的差别，更不用说0.02、0.03？
想想自己的工作效率有多低？真正花在工作上的时间有多少？有时间抱怨还不如趁此打几个字，或是学几个单词。提高每天的效率，将0.01变成0.02，至少，成功会来的更快。
你的工作效率有多低？
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