前两天朋友圈有好多朋友都在转一个最近的台湾走心广告——《致25岁还一无是处的你》，广告主要讲述了台湾104人力银行为调查目前年轻一代的就业情况，请来多名企业高管，递上了三份遮住名字的简历。
33岁的A先生，学历虽然漂亮，然而毫无工作经验却让人感到担忧，被高管们直言「我不会用他」、「这实在不是一份很好的简历」、「最大的弱点就是没有经验」。
25岁的B先生，学历仅有中学毕业，在菜市场做过学徒、美容洗车当过洗车员、在面包店当学徒。这样的简历，高管们认为「以这个学历和经历，第一瞬间基本上我就会刷掉」、「没有一个专业在上面」。
接着每位高管收到不相同的第三份简历，然而几乎都对这第三份简历不满意。
将简历上的名字掀开后，才发现原来A先生是知名大导演李安，B先生则是曾拿下面包世界杯大赛金牌的吴宝春，而第三份简历，有的竟是自己的女儿、朋友的儿子……
广告最后以「没有了偏见，留给他们的就是无限」结尾，成功引起讨论。
无独有偶，昨天自媒体圈的风向标咪蒙在公号推送了一篇文章，题为《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，洋洋洒洒论证了实习生就应该老老实实替老板拿外卖、给你工资就已经足够温暖你心了等等职场定律，有意无意地又引起了一场新媒体届的撕逼。
抛开咪蒙这骂骂咧咧的架势不说，我们也经常能看到各式各样同类观点的文章，大意都是说职场新人就不要在乎工作究竟有多苦多累多憋屈了，新人就是应该从打杂开始的，职场就是这样残酷的。
然而，每一个职场老手，不都是从新人走过来的吗？
难道当年他们还是新人的时候，未曾受过这些不公的待遇吗？难道他们没有在初入职场时，因为工作崩溃过甚至一个人在大街上痛哭出声过吗？难道他们就没有在上司大声斥责自己的时候，怀疑过人生吗？
我不信。
这个社会对职场新人已经够不宽容了，
学历只要985、211，招个应届生却希望你能给他变出两年工作经验，有的甚至还挑剔星座、地域、性别......
“对不起，我们不收本科生。”
“对不起，我们不收处女座。”
“对不起，我们不要女生。”
“对不起，我们只收有工作经验的。”
几乎每一年秋季，我们也都会看到听到或者一不小心就了解到了这样的新闻，“预计201X年毕业生数量将达到XX万，将再次创下毕业生数量新高。”
我们珍视每一次实习机会，有没有工资都无妨，甚至给公司倒贴都无所谓。认识很多立志做新闻的同学，往往为了一份实习工作，千里迢迢奔向北京，自己掏钱租房，租不起房子就住在北京大大小小的青旅甚至地下室，然而实习不仅没有工资，还往往要给公司交学费。
他们为的是什么，不就是在简历上添一笔实习经验，为日后步入职场添一点点资本，为的心中还残存着的那一点点新闻理想。
然后，你跟我说，你让我来实习，就是让我来帮你拿外卖的？
我们知道，我们刚出校园，对社会知之甚少，不懂人情冷暖、世态炎凉、职场沉浮。我们也不指望能从第一份实习、第一份工作中，就学到什么二十年职场工作经验；我们只希望能获取一些专业上的训练，比如待人接物、沟通方式、思维方式。我可以打杂，但我理解的打杂，可以是在需要跟用户沟通时担任客服，在公司活动时跑跑龙套，但不是帮老板拿外卖这种琐事——偶尔帮老板拿外卖也没事，但我不希望这些事成为了我日常工作的一部分。
我特别感谢我去年这个时候实习时遇到的Leader和团队，他们从不把我当实习生看待，TeamBuilding 会喊上我，部门开会也会喊上我——虽然他们开会的内容和我的工作相去甚远，但他们给我耳濡目染的机会；工作内容也是循序渐进，不会出现哪里需要补哪里的状况。
我由衷地佩服他们做session时泰然自若的样子，专业词汇侃侃而出，就像电视剧里的职场达人一样帅气，总觉得自己大概五年十年之内都没办法达到那个样子；却也并不会因为自己是实习生就觉得低人一等，因为我知道人各有长。
实习结束之后，开始正式找工作，遭遇的就完全不同了。
我碰到过星座性别性取向父母职业家庭收入有无结婚或备孕打算等事无巨细一律要汇报的；我也碰到过当我提出比目前薪资还要低一大截的期待薪资额时，HR姐姐的白眼仿佛要翻上了天的；还碰到过问了一句上下班时间，HR就脸一黑，问：为什么你们都这么在意作息时间，作为一个没有工作经验的新人，加班难道不是正常的吗？
她说的很有道理，我竟无言以对。
后来倒是找到了一份各方面都还满意的工作，也就是我的前公司。老板是个一米八几的壮汉，性格直爽，心情全写在脸上。稍微出点差错，老板就开始在群里骂：卧槽！妈了个逼！我去你妈个逼！！！…
他可能觉得，骂人是促进新人成长的最好方式，所以他几乎没教过什么我们工作方法工作技巧，只在我们出错的时候爆发他那无法控制的洪荒之力；可想而知，作为一个新人的我，在公司的每一天都过得战战兢兢。
后来，因为害怕有朝一日我真的被骂成傻逼，就选择炒了老板的鱿鱼。
换到了现在的工作，除了不按时发工资，其他都挺好的。（蜜汁微笑）
毕竟再好的工作，也有想辞职的时候。我们也只能在这不尽如人意的工作里，寻找让自己坚持完每一天的正能量。比如，
当你每天早晨不想起床的时候，你就开始想，只要我从这被窝里出去，我这一天就有多少钱入账。这样一想，便又有了动力。
不过，当我们用自己的实力赢得尊重；当我们不再纠结于是否受委屈，而是专注于如何提升自己；当我们愿意学习，愿意改变的时候，希望你们也能用正视的眼光对待我们。
不要急着否定我们，有时候，我们可能真的比老板您更懂年轻人的心思；不要急着拒绝我们，听我们说完这个想法；不要急着把我们的简历移入垃圾箱，我们的身上说不定也有让你为之侧目的那么一两个闪光点。
虽然我们是新人，但我们没有错。
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