初遇樊登训练营是看了樊登读书里面推的剽悍一只猫个人10倍成长破局战略听了特别心动，价格挺贵的犹豫了3.4天狠狠心还是订下来了，不知不觉30天过去了迎来了结营，祝大家结营快乐！虽然营已结，未来生活才刚刚开启。
成长旅途之终身成长让我学到了固定型思维与成长型思维，固定型思维认为智商行为模式是与生俱来的不可靠后天努力改变，善于逃避失败。成长型思维认为个人能力以及处境可通过自身的行为所改变，生活中有大批固定型思维的人，要善用成长型思维，在小的时候来自父母，老师确定的评价会成为孩子思维的定式，不要盲目鼓励孩子，鼓励孩子努力的付出过程更重要。
成长旅途之读懂一本书，读懂一本书可分为选书、阅读、理解、输出四大块为了确保自己能读到高质量的书籍，读书有能力的话推荐从人类各个领域的经典开始读起，尽量少画重点读时认真，隔一段时间开始挑战自己回忆书中内容写下来，实在不懂的地方可翻书，多讲多练巩固知识。
成长旅途之掌控习惯，小习惯大改变人们很容易高估某个决定性时刻的重要性，也很容易低估每天进行微小改进的价值，我们早期的习惯不是自我选择的结果而是模仿的产物，我们模仿与我们亲近的人所在团体中大多数人和有地位和威望的人，想要改变习惯莫过于加入一种文化，一个自己想要模仿团体，加入他们，潜移默化培养习惯。
成长旅途之幸福的方法，生命并不长，别再赶时间了让自己做一个感悟幸福型的人，所有的人都会体验到不安、恐惧、快乐和幸福，无论我们是否富有，如果我们能更深刻地认识到我们是有资格获得幸福的，我们就能更从容的生活，大胆的离开我们自己生活的舒适区放下恐惧，勇敢追求生活中的幸福。
成长旅途之亲密关系，小时候我们看到一个西瓜感觉很大，长大了发现同一个西瓜小了好多，好比我们小时候受过的伤，让长大后的自己情景在重现一次还能伤害现在的自己嘛，小时候的伤之所以能伤害现在的自己，是我们抓着不肯放手啊。
成长旅途之可复制的领导力，管理者通过他人完成工作的人，最大程度激发他人善意，使命在于培养员工打造有能力的团队，而不是什么事情都要亲力亲为，事事参与，能力的高低可以从他能培养多少人才中看出，授权员工自己去干，营造氛围是关键。
成长旅途之低风险创业，打造反脆弱型公司，反脆弱型的生意最重要的一个特征就是成本有底线，即便你在亏有底线，而不会无休止地亏下去，但收益呢就没有上限，可以不停地赚钱，要学会从不确定中收益。
成长旅途之高效演讲，演讲的时候带着送礼物的心态去，演讲的时候带着送礼物的心态去，演讲的时候带着送礼物的心态去，重要的事情说三遍，不同人的面前你会有不同的表现，一些人你给了他你最好的东西，另一些人满不在乎，考虑一下这么做的代价吧。
成长旅途之贫穷的本质，一个地方的贫穷都有其独特的原因，这本书其实在提醒我们，关于怎么扶贫，理论没有那么重要，我们只需要知道：一个很小的变化，就可能改变一个人的人生，改变一个家庭的命运，面对一些小事情，理解它，洞察它，做了它，积少成多，就能有所成就。
成长旅途之先发影响力，影响力无处不在，
每个人每天的生活都离不开影响力，不管是职场谈判，朋友沟通，其实都是有影响力的存在，迫于内心的心理诉求还有文化的压力人们要想保持清醒的头脑，不被人欺骗，实在是有些困难，有时候就算明知被骗，还是会踏进这个圈套，仅仅是因为期望遵守承诺，被人尊重，或是为了偿还人情否则就将面临自我巨大的心理压力。
已遨游一圈不知对您是否有些许启发，深感荣幸，也算不往我花了799。
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