面对喜欢甩锅的同事，我们的口号是拒做"背锅侠"。转交任务并非表面那么简单，看上去是谁来做事，实际上涉及两个后果，一是责任，二是功劳。
对方丢过来的事情，你搞砸了，是你的责任还是对方的责任？
如果事情搞定，甚至结果超预期，功劳算你还是算他？
就会说不清楚，甚至导致因为扯皮，产生矛盾，同事关系就僵了。
如果你不得不做，怕担责任又硬要和对方严肃的说清楚职责后果，容易导致对方觉得你太过计较，显得你比较势利，不够有温度。
你总有保不齐，以后也要拜托别人帮忙的时候，人都得罪光了，你还怎么还待得下去？
所以，既不要态度强硬直接怼，反甩锅，也不要做老好人，怕拒绝别人。
那怎么办呢？
迎刃老师傅，又来给大家来分享啦，职场沟通小课堂，让你5分钟学会一个沟通小技巧。
分上中下三策来应对。
1，上策， 婉拒，找对方无法反驳的理由。
你可以和对方说："哎呀，实在不好意思，领导才把一项重要任务交给我，要我第一时间处理完，我不敢松懈，这几天都在加班，实在忙不过来，要不你先处理着，等我忙完这个事情，如果空出来了，尽量帮你，而且这个项目的功劳都归你，你看可以吗？"
直接用领导或其他不可抗力作为借口，撇清能帮他接锅的机会，他就不好强迫你，让你从根本上，就不会陷入未来的麻烦风险，安心做好自己的事情。
高情商的委婉拒绝，既照顾对方面子，又让对方理解你是想帮，但帮不上。
2， 中策，先婉拒，后提出帮忙一小部分。
为避免对方失望，以及维持同事友好关系。婉拒对方，让他找其他人帮忙，降低对方预期后，杀个回马枪说，实在不忍心对方太累，自己想办法挤出点时间，帮对方解决一小部分事情，让对方可以节省一些时间。这些一般不是影响项目的决定性因素，自然责任和功劳都是对方的，你能安全第一就行。
你既帮到对方，给对方面子，做足人情，又不会让自己陷入被动背锅的风险，两全其美。
3， 下策，不得不接锅，分清职责，保留证据，知会领导。
前面两个方法都用不上，你们作为一个团队，有些事情的确是很难分清谁具体全权负责。不想被坑，则要给自己留条后路，买个保险总是有备无患的。
比如，对方要你协助做个策划案，你就和对方说，需要麻烦对方发邮件，详细讲述相关的工作内容和文档附件。理由是避免口头交接容易产生遗漏或错误，你还可以抄送给领导，既是回报领导项目进展情况，又报名你只是协助对方，避免最后真的出问题了，你有嘴说不清到底是谁的责任。
所以，总结下来，遇到甩锅的同事不要紧，既不要直来直去，只和对方谈职责和功劳，也不要做杨白劳，累死自己，甚至害死自己。
可根据情况选择一个最优的策略，帮你化解困境。
职场也是一个小社会，人际关系非常的微妙，只会做事，不会做人，要学会灵活弹性处理关系，学会处理甩锅，甚至更难的职场难题，才能帮助你在职场森林里胜出。
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