说说管理上的那些道道——管理之道（六）

说说管理上的那些道道——管理之道（六）

前文讲到，管理之道就在“阴”“阳”中，阴阳又是什么关系呢？

一方面，每一对阴阳关系都是对立的，但又必须互相依存。

阴和阳任一方都不能脱离另一方而单独存在：如上为阳、下为阴，没有下也就无所谓上；热为阳、冷为阴，没有冷也就无所谓热。

因此，阳是依存于阴的，阴也同时依存于阳。每一方都以其相对的另一方的存在为自身存在的条件——有人称之为“阴阳互感”。

另一方面，所谓“纯阳不生，纯阴不长”。

就像种田，庄稼当然离不开阳光——万物生长靠太阳嘛，但是阳光太猛又会把庄稼晒死。同理，庄稼需要浇水，但水太大庄稼也会被淹死!

由此来看，阴阳不仅互相依存，更需要彼此平衡——“阴阳和而万物得”、“天地合而后万物兴”！

对于家庭，家“和”万事兴；对于事业，团体以“和”睦为兴盛；对于国家，社会“和”谐国家富强!

说到这里，大家应该知道企业管理之核心了吧?不管企业管理，还是行政管理，“阴阳和合”就是管理之大道!

企业管理中，“阴阳”真的无处不在——政府与企业、企业与社会、甲方与乙方、上级与下级、干部与员工、员工与客户无不是阴阳之关系。

如果身体阴阳不调、营卫不和，人肯定不舒服，时间久了则成病。人一病，不管大病还是小病，烦恼就来了——身心俱疲啊!

企业管理也一样。

不管你承不承认，哪对关系出现不“和”，都会对企业的健康发展带来严重影响，也可能是致命的影响。

企业与政府搞不好关系可以吗?企业不承担社会责任可以吗?企业不关爱员工、员工不忠诚于企业可以吗?甲方不信任乙方、已方不对甲方负责可以吗?

阴阳和合了，身体才能康泰、企业才能兴旺、社会才能和谐、国家才能富强、世界才能和平——“和”真乃得万物、兴万物之大“道”呀!

“道”有了，法和术在哪里呢?如何才能做到阴阳和合呢?

（待续）