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融不进的同事圈子还需要去融吗?

融不进的同事圈子还需要去融吗?

作者: 文言心 | 来源:发表于2024-01-30 07:03 被阅读0次

郑重声明:文章系原创首发,文责自负

最近一朋友跟我吐槽说,感觉自己被现在的同事圈子排挤,以前还没排挤的有多厉害,这次通过一件事情让自己看到了目前的处境。

朋友50岁就可以退休了,满打满算还有2年多的时间,以前因为工作原则上的事情,跟现在的同事有不愉快的经历,只是朋友一直都在努力的维系着。

直到单位有个小年轻结婚,可是没有请朋友,朋友就觉察到了什么,后来是领导在群里发了个交礼钱的通知,才知道这位年轻的同事在老家已经结婚了,回来是补办酒席的,只是朋友啥都不知道。

虽然没请朋友,可是看到领导在群里发的信息后,朋友还是去送了两百(朋友跟同事基本上没啥大事来往,想着同事一场,才随的份子钱)。

没过一会儿,要结婚的同事电话就打过来了,一直在电话里不停的道歉,跟朋友说,太忙了,就把她给忘了,朋友笑着问到,除了她,还有谁被忘了,同事就说,没有别人了,朋友还问,去吃酒席有车吗?同事说有,哦,那好吧,会去的。

起初朋友以为会租一辆小客车,也就没在意,可是去的当天才知道,走到最后只剩朋友没有车坐,其他的人都结伴坐车走了。

朋友说这都不算啥,最后,让她没想到的是,吃完酒席要回单位时,也搭不上车,朋友想想被排挤成这样,心里说不出的苦。

然后打了另外一位下午不去单位同事的车,去的公交车站,坐着公交车回到单位的,回单位一看,当时说没开车的人,这会儿都坐在单位,正在休息中。朋友面对这个情况,实属无奈。

好在朋友还有两年就要退休,只是这两年会有些难受。

朋友在现在的同事中算是年纪大的,可是去的晚,所处的岗位又是最低岗,跟同事间很多矛盾起源于工作中,在生活中跟同事们也没啥交集。

朋友郁闷的是,现在的年轻人排挤人,不把单位的老人放眼里,缺少了以前她们工作时跟老前辈之间的互动。

其实,在我看来,每个年龄阶段跟每个年龄阶段的思想是不同的,看法也不同,没必要为了这次的事件而让自己心里不舒服。

朋友得难过是从酒席回来就很不舒服的,因为直接是被孤立的,朋友想着怎么着也会打个顺风车回单位,结果,人家都跟商量好了一样,都说不回。

我也告诉朋友没啥难过的,不经过一件事,看不清一些人,不能只看表面现象,还要看背后的事情,只能说,朋友在工作中的一些方式,或多或少的影响到了跟同事之间的关系。

大家觉得朋友太认真了,不会变通,觉得朋友做事有些较真,可是作为朋友来说,如果不认真,那么会受到领导的指责,朋友觉得这么大年纪了,在让领导指责,脸面没处放。

其实,这样的人和事,哪都有,也许别人看不惯你把原本劳累的工作,慢慢的捋顺后,又轻松起来。

单位里的人觉得,我忙起来,你凭什么闲呢?也许基于这个原因才会让朋友在同事中被孤立了起来。

有些人面对工作中的改革总是很不适应的,朋友说他们领导开会时经常在会上说,现在的风向变了,你要看清风向,不能向原来那样在工作了,要改变自己的思路。

开完会下来,朋友说就听见同事在抱怨,以前不都是这么干的,为什么现在不行了?

朋友说,结果抱怨的这个人会踢皮球,把原本是她要完善的工作,直接踢给了别人,别人也不想干,最后就到了朋友手里,面对这种人,这样的事情,有很多次,朋友不知道跟谁说,只能自己默默承受。

偶尔还会遭到领导的指责,所以,朋友也没埋怨谁,就要求自己更加尽心些。

哎!面对现在的人际关系,我告诉朋友,融不进的圈子没必要融入,也是因为每个人都有自己的利益,影响到自己利益时,就会有矛盾,你看着他们关系都很好,只能说明他们的利益捆绑到一起了。

你认真没有错,只是一个人认真,没有领导支援,这是很难的,领导喜欢认真的人,可是领导不会为了这个认真的人,去开罪绝大多数与利益挂钩的群体。

因为一个人很难撑起所有事,单位的正常运行,靠的不是一个人,而是一群人。

像现在的状况,融不进去就不融了,没必要为了融入而融入。

心太累了,生活就是累的,工作也是累的,心若轻松,一切都轻松。

(2024年齐帆齐写作训练营)

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