选择和努力，到底哪个更重要？

相信这是大家都非常关注的问题，作为一名职业规划师，我对这个问题更是进行过非常深入的思考。

我曾经百度“选择比努力更重要”，找到相关结果约6，200，000个；再百度“努力比选择更重要”，找到相关结果约6，340，000个——仅从搜索结果来看，人们对这两者的支持率似乎是相持不下、旗鼓相当。

选择和努力，到底哪个更重要？

看来这的确是一个问题。

不努力，无选择

曾经有网友来信给我，说自己在一本书中看到了一系列测评，他做了好几遍，但还是没有办法通过测评来判断自己适合做什么。因为不仅同一个测评不同时间做结果不一样，不同的测评最后做出来的结果也互相矛盾，让他无所适从。工作三年，他换了三份工作，可还是不知道自己“适合做什么，喜欢做什么”。他不想浪费自己的青春，感到很苦恼，希望得到我的帮助。

类似这样的邮件我收到过很多。这位网友毕业刚刚三年，就换了三份工作。在他看来，似乎不找到适合自己的职业，就是在“浪费青春”，所以，他一遍遍地做测试，也一次次地换工作，而且还“跨行业跨岗位”地换——这必然导致他在哪行哪业都缺乏足够的积累，也看不到上升的空间，最终只能让自己的路越走越窄。

尽管我很理解这位网友的苦恼，不过，在我看来，对于刚刚走上工作岗位的年轻人来说，选择真的谈不上那么重要——因为这时你可以有的选择实在非常有限：再怎么跳槽，无非是在不同的行业和岗位上从事辅助性、助理性的工作而已。

许多事业发展的“好”机会，是只有在你努力拼搏之后才有可能出现并获得的。

此外，初入职场，你把握机会的能力也同样不足。即使你运气好，侥幸碰到了“好”机会，以你的经验、能力和水平，只怕也很难HOLD住。

曾获世界洲际小姐国际总决赛季军，创立马咏梅文化传播公司的马咏梅女士，其人生经历对此做了最好的注解——

马咏梅17岁中专毕业时从事的第一份工作，是在深圳一家贸易公司当一名保洁员，后来进入一家烟草公司成为一名专职促销小姐。那时的她，尽管怀揣着自小要当“中国小姐”的梦想，却根本没有什么可能的入行渠道，也没有什么更好的职业选择机会，只能先图生存再求发展。

由于认识到文化知识的重要性，在打工几年积累了一些资金之后，马咏梅只身到北京外国语大学学习英语，同时修读首都经贸大学对外经济与管理学院的自考本科。

经过三年苦读，马咏梅顺利获得本科文凭，回到深圳成为一名专职模特，并坚持在“选美”的路上一次次跌倒又站起。

经过长达10年的顽强拼搏和努力奋斗，2003年，26岁的马咏梅终于一举夺得第32届环球洲际小姐世界总决赛季军。

自此，命运之神开始向她展露笑脸，她拥有了众多的事业发展机会：

2003年11月担任江苏卫视靓妆频道《美女心得》节目主持人；2004年5月被江苏省希望工程聘请为爱心大使；2004年6月被WBO（世界选美组织）任命为中国唯一合法国际执行理事；2005年创立马咏梅文化传播公司并自任董事长；2006年出版自己的长篇励志自传《第3张参赛证》……

很显然，正是因为毕业后10年坚持不懈的顽强拼搏和努力奋斗，马咏梅才得以在后来拥有众多的事业发展机会。如果她当时就笃信“选择比努力更重要”，不断跳来跳去只为找到“最适合自己的”工作，只怕她终生都只能在保洁员或促销小姐等类似职业中纠结、徘徊。

所以说，在目前就业形势异常严峻的情况下，刚刚走上工作岗位的你，与其花很多时候纠结如何选择、选什么，还不如静下心来，认认真真干好手头的工作，慢慢积累自己的职场经验、能力和人脉——在选择不多的情况下，只有先努力过了，你才可能有更多、更好的选择。

明性格，智选择

当你在职场努力打拼一段时间，有了一定的经验、能力和人脉积累之后，如果不出意外的话，你会面临很多不同的事业发展机会。此时，选择就显得比努力更重要了，因为不同领域需要的能力和素质完全不同，你对它们的兴趣和热情也必然天差地远，多年以后你在这些领域的成就也很可能有天渊之别。

因此之故，乔布斯乔帮主才会这样忠告我们：

“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”

那么，这时的我们又该怎样选择呢？怎么做才算是“跟随自己的心”呢？

乔帮主给出的答案是：“继续寻找，不要放弃”，也就是一个一个去尝试，一个行业了解一段时间，一个岗位工作一段时间，时间长了，总会找到——

理论上这当然是可能的，但显然在现实中基本行不通：世界上的职业成千上万，每个人的人生却只有短短的几十年，怎么可能有那么多时间去一一“试错”？即使有时间去试错，又怎么可能各行各业都能找到入职的机会？

那么，到底怎样才能快速、准确、方便地弄清楚适合自己的道路和方向呢？

建立在荣格的心理类型学说基础上的MBTI性格测评，由于探讨的是一个人最本能、最自然的，先天的思维、感觉和行为模式，和后天的成长环境关系不大，因此非常适合我们认识自己，并据此进行职业定位和职业选择。

我在《如何掌控自己的人生》一书中提到的学生小草（化名），毕业后首先从事的是会计工作，后来转行做管理咨询，并最终在咨询顾问这个岗位上，取得了出色的成绩。10年时间，小草从最基层的SAP顾问，一路做到了高级SAP顾问、项目经理和项目总监。

小草的职业转换和职业生涯发展为什么能够顺利和成功，其背后的密码就在于她的MBTI性格类型。

经过测评和交流确认，小草的MBTI性格类型是非常典型的ESFJ（外倾、感觉、情感和判断）主人型。这种类型的人一般都比较现实，讲求实际、实事求是和安排有序，同时小心谨慎，恪守自己的责任与承诺，还非常细心，能记住重要的事实和细节。这些特点都是一个合格的会计所不可或缺的，所以小草在最初从事会计工作时能够很快上手，并做得非常出色。

同时，由于ESFJ型人高度重视和睦的关系，倾向于把同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在他人遇到困难时，他们格外积极活跃。

ESFJ型人的这些特点使得小草本能地会对客服、顾问等这些需要经常与人打交道，同时能够直接帮助人的工作感兴趣。这也是她后来为什么会转行做咨询顾问的原因之一，只是她本人当时可能没有意识到罢了。

如果小草不是ESFJ主人型，而是同样能够胜任财务工作的ISTJ公务型，她这样转行有可能会失败，因为ISTJ型人相对来说冷漠、刻板一些，需要付出很大努力才能做好一线的服务、咨询类工作。

更加重要的是，如果小草如果没有前面几年在会计岗位上扎扎实实的努力，她也很难成功转型：就我所知，小草毕业那年，SAP顾问这个岗位基本上是不招应届本科生的，她根本没有机会进入；就算勉强进入了，缺乏一线会计工作经验的她也很难胜任工作，更别谈取得现在这样的成绩了。

从这个意义上来说，每个人的生涯规划都是独一无二的，你必须根据自己的性格特点和实际情况，成为最适合的你自己，而不是盲目效仿别人的做法。

虽然唐骏说他的成功可以复制，但深入学习了MBTI之后，我坚定相信：

没有人的成功可以复制。

做自己，不盲从

在6月8日发布的《我为什么从工作了21年的“985”高校辞职》一文中，我大略总结了一下自己辞职的客观原因。

其实，我之所以选择辞职，还有一个很重要的主观原因：

因为我听见了自己内心深处的声音。

作为一名认证MBTI性格分析师，一个典型的ENFP型人，尽管很多时候我表现得非常内敛、低调，但在内心深处，我很清楚地知道：

总有一天，我会跟随自己的心，做一个真正的ENFP，勇敢秀自己，不走寻常路。

ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。

ENFP型的人，生活是激动人心的戏剧。ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。

ENFP型的人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。

ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。

——《百度百科：ENFP》

“江山易改，本性难移”，年龄越大，对这八个字的体会也就越深。

“少壮不努力，老大徒伤悲”，年龄越大，对这十个字的体会也就越深。

在此，请允许我以一个过来人的视角，郑重地提醒你：

我本人在今年4月18日的辞职选择，既是基于对自身性格的深刻了解，同时也是建立在前面21年职业生涯的不懈努力之上。

如果你不是ENFP，如果你没有像我一样，在类似生涯规划这样的专业领域，有过扎实的努力和积累，请你慎重效仿。

再强调一遍：

每个人的生涯规划都是独一无二的，你必须根据自己的性格特点和实际情况，成为最适合的你自己，而不是盲目效仿别人的做法。

综上所述，其实选择和努力，并不是简单的谁比谁更重要的关系，而是因时因地而异的：

有些情况下，选择比努力重要；有些情况下，努力比选择重要。

当你能力不够而导致选择不足或选择不够好时，努力比选择更重要；当你有能力选择、并且有很多选择时，选择比努力更重要。

套用一首诗来说，就是：

少壮不努力，老大无选择；

要想选择多，努力不可少。

少壮已努力，选择更重要；

要想选择好，性格须明了。