2018年9月8号 星期六 晴
一到周六，一周紧张的工作会慢下脚步，整个人也会放松许多，一松一紧的工作生活，给人生也增添了些许的味道。
我自己这两天像是丢了魂儿，干啥都打不起精神，还没能搞清楚是什么状况，也许是那颗心在作祟。
今天有幸看到学习群里在讨论某课程是否要涨价的信息，虽然没有参与，但是前前后后我都是一直处于吃瓜的状态。
当领导决定公司的入门产品涨价的时候，先统一内部客户的立场，征求大家的意见，听完后谈谈好处和坏处，然后是为什么要定这个战略的缘由，从团队的角度再从公司的战略发展的角度阐述分析。
入门产品不是越便宜越好，主要看公司的战略目标是什么？公司发展到一定阶段，入门产品不单单仅是吸引客户了，扮演的重要角色是要过滤客户，能够服务1000人就不要服务5000人，业绩对等的情况下。
很赞同～
从这一次又学到了：每一家公司都存在着各种问题，各种瓶颈，重点是领导人是怎么突破逆袭成长的？
先统一对公司信任度极高的这一群人的思想，统一的前提是集体参与，讨论确定在讨论在确定这样的步骤，确定后立刻实践，实践出成果在统一公司里信任度极高的外在客户的立场，在实践在落实纳入公司发展史。
连着一个多月的管理层的每周的40分钟的培训，我自己也有了很多的感触，公司真的到了某个阶段，管理层的思想跟不上高层的步伐，一切的一切都是白搭。
相信日积月累水滴石穿的力量，做总比不做多了一个机会，无论怎样，再累都要坚持带着大家一起走，更加坚信这是一个非常正确的决定。
梦想的路上，总有一些磕磕绊绊，但是你得分清主次，什么是最重要的，什么是不重要的。结果怎么样？关键是看领导人的抉择，敢不敢拿自己开刀。
2018已经过去了三分之二，仅有的三个多月里做好自己该做的……
些许的味道（670）
些许的味道（670）
这是我的第670篇创业日记连载～
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