社群运营新兴职位，招聘企业及求职方如何把握行业机会抢得先机，精准定位专业能力？本篇对最新鲜的社群运营招聘内容进行分析，定位当下的薪资机会与热点能力需求。
据预测，社群经济从2016年的3000万市场规模，在未来4年迅速达到2万亿市场，运营需求的增长和能力发展都有诸多想象空间。
数据来源：拉勾网、BOSS直聘，社群运营招聘数据，2017年8月数据采集与分析。
社群运营薪资机会
社群运营职位，1-5年工作经验为主流，3K-14K薪资机会近80%。
● 3k - 5k ：15% （4k-5k为主）
● 6k - 9k ：42%
●10k -14k：26%
●15k-19k ：11%
● 20k-30k ：6%
1. 城市机会与薪资
社群运营专职热招TOP10城市：
北京、杭州、上海、深圳、广州
厦门、武汉、南京、成都、郑州
热招TOP5城市覆盖了了80%招聘量
● 北京：36%
● 杭州：17%
● 上海：13%
● 深圳：10%
● 广州：7%
● 其他：17%
薪资10K+机会城市排名：
北京、杭州、深圳、上海、广州
2. 行业热度与薪资
TOP5行业：移动互联网/互联网、教育培训、电子商务、金融、O2O
前五大行业覆盖了社群运营职位70%招聘量。
10K+薪资集中行业：互联网/移动互联网、教育培训、金融、电子商务
3. 企业阶段与薪资
初创型和成长型企业更热衷于利用社群运营模式做用户运营、营销推广。
成长型企业，在10K+/20K+薪资机会更多。
成长型企业定义为A轮/B轮融资、或无需融资状态下规模在百人以上企业。成熟型企业为C轮/D轮以上、上市公司、中大型企业。
4. 工作经验与薪资
移动互联下的社群运营，作为新运营领域，1-5年经验为主，通常企业要求社群运营的实操经验，或具有互联网用户、新媒体、产品、社区、内容等相关运营经验可以快速利用到社群运营专业岗位。
3年以下：5k-10k为主
3-5年经验：10-20k为主
社群运营能力需求
运营两个字“杂+广”，范畴可以覆盖各种大小事，做策略、做活动、文案创意、营销推广，以及陪用户聊天、活跃气氛 ~~，近乎快号称专业打杂，同时有一个趋势分析，未来5年的互联网，运营会是更有前途的职业。
社群运营作为新兴岗位在探索阶段，所面对的需求也颇为丰富，不变诉求唯有增长和转化。
社群运营招聘 - 职位描述热词分析
社群运营渠道载体没有限制，以有限资源和精力，通常主攻1-2个核心渠道深度运营，多渠道布局、资源整合协同，运营倾向通常是：用户在哪儿，就去哪儿。
对招聘职位需求进行分析，各种主流社交和媒体渠道均有提及：微信、微信群、微博、论坛、QQ、贴吧、公众号、网站、豆瓣、APP、知乎、天涯、猫扑、官网。
微信是第一社群运营渠道，所有渠道中微信提及占比60%（其中“微信群”明确提及热度达30%），微博也具有一定的重视度，双微依旧是主要运营组合。
2. 垂直行业 vs 全行业水平
十大关键社群运营能力热词，热招行业与全行业平均参考对比。
互联网/移动互联网 vs 全行业
教育培训 vs 全行业
电子商务 vs 全行业
金融 vs 全行业
O2O vs 全行业
企业服务 vs 全行业
医疗健康 vs 全行业
文化娱乐 vs 全行业
生活服务 vs 全行业
3. 用户运营能力需求对标
用户运营，作为“运营”职位招聘的一级分类、核心运营大类，职位相对成熟，招聘量是现有社群运营招聘5倍以上，也是社群运营职位最接近的职位类型。
用户运营发展几年的核心能力经验诉求，对社群运营职位的发展方向或许是个参考。“数据分析”在用户运营的能力标签提及热度位居第一位，同时“社群运营”的需求也开始被覆盖。
用户运营TOP20能力标签:
数据分析、活动策划、产品运营、社区运营、APP运营、内容运营、微信运营、客户资源管理、推广、新媒体运营
O2O运营、策略运营、电商运营、销售支持、线下拓展、品牌运营、网络运营、微博运营、网站运营、社群运营
群绘：微信社群分析产品，社群运营数据服务
官网：http://www.iqunhui.com（微信公众号：iqunhui）
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