【100天崔律阅读营·Day30-5.3日志】
这是2019年5月22日“100天崔律阅读营”之“关系力 ·《六度人脉》5.3 布局人脉 ” 的学习日志。
1.【收获】我今日的收获：
<你=你的朋友圈>
如果你再一个朋友身边待上10年，你就有超过70%概率具备他身上大部分的特点，所以要慎重的选择你的朋友。
> 朋友，我们的朋友，其实有很多种，就像一个靶子，最中心的部分是与我们有紧密联系的朋友（时间久且关系亲密），第二圈会是一些普通朋友，一种曾经关系紧密，但因为各种原因（工作、生活等）距离逐渐增大，紧密度减少；另一种是因为目前工作原因，有频繁接触，存在一定的紧密度但不是亲密度；第三圈，再外围，就是一些认识但不熟悉的朋友。
>哪些朋友会对我们有影响呢？
首先，是靶心的心脏部分，也就是我们的亲人，因为每日接触，所以必然会有相互影响，这种影响也是潜移默化、无时无刻不在进行的，所以，也才有教育来源于原生家庭。原生家庭对小孩子的教育影响很大，所以别老说要把小孩子教育成什么样子，如果真是这样，先要看看我们自己，是不是这样做的，小孩子是看着大人的背影长大的，我们的样子就是他们未来的样子，所以，想要小孩子成长成什么样的人，先让自己做到。
其次，靶心的朋友肯定会有影响，因为我们不论从接触的频率和亲密度上都会相互影响，这也是思维的影、认知的影响，所以也是持久而深刻的。但在这点上，我觉得我要刻意的有选择性的接收（虽然很难）。人都会有各自的特点，但这些特点就会有好、有坏，如果全盘接收，那……太可怕了~所以，虽然影响无处不在，但作为成年人，要有判断的能力，和选择的能力。但换句话说，如果我们是很好的朋友，其实就已经说明我们有相同的、或者类似的价值观，要不很难走到一起，走到今天。
再次，对于第二圈的朋友，距离大的朋友，因为距离，其实影响不会很大；但对于在目前阶段，经常出现的朋友、工作伙伴，就更要选择性接收，因为这个圈子太大，又不受我们的选择而出现，但我们可以刻意的选择接收和避开。
最后，对于外围的朋友，这个时候，目标性就很重要了。问清楚自己想要什么，然后找到优秀的人，逐步、一点一点的成为朋友，学到、吸收到你想要的“资质”。
> 建立关系，是要有亲密度的，就是要经常的吃饭、聊天、沟通，要建立更多的可聊的空间，交集多、紧密度自然高，影响也会深。
2.【简单复盘】我昨日的阅读理解VS崔律的讲解：
我的亮点：知识点知道；
崔律的亮点：对于不同的片段有不同的讲解方法（经历多、方法多）
我要改善的点：需要继续修炼“内化”和“输出”的功力
给崔律的建议：无
3.【重在实践】我对今日课的实践：
今天实践了关系力，因为出差在外，晚上和同事一起吃饭，聊天，聊了很多之前的事情，熟悉了小伙伴之前的工作背景，公司之前的一些事情，对于现在的公司、现在的同事有了深一步的认识。
4.【预习】我的阅读理解：
如何扩展人脉？
>积极的出去发展人脉资源，反而得不到真正的关系。
>提高自身价值，吸引更多的人来主动认识我，帮助我，人脉自然而然的就会获得。——吸引力法则。
>你的价值，就是你吸引人的地方，也就是你可以被交换的东西。
5.我的疑问(周六答疑)：无
6.任何想说的话：无
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•现在很多人也在进行六度人脉的拓展，积极和频繁地出席各种与他的工作相关的场合，参加种种行业内的活动，认为这样一定能够为自己赢得异常丰富的人脉。可是结果却发现，用这种方式所结交到的新朋友，没有几个能够转换成对他来说无比重要的人脉资源。到手的越来越厚的名片夹，其实并不能成为对他真正有用的关系资本。
•很显然，他们忽视了经营人脉最为关键的一环，这也是我们在六度分割理论的推广过程中一直在讲的公开的秘密：经营人脉的实质不是让你主动“认识更多的人”，而是提升自身的价值，从而“让更多的人认识我”。
•在日常的商务交往中这一点表现得尤其明显，人们认识你，不是想和你交朋友成为知己，进行心灵的沟通。相反，大多数人都抱着可以从对方身上得到一点儿实际利益的态度。所以，如果你想在这样的交际场合中被人注意，成为引人注目的发光点，你就必须将自己的特质和能力体现出来，将自己打造成一个人们眼中有用和有价值的人。人们遇到事情时，第一个想到的就是你，这样你就成功了一半，你才能吸引到更多的人来帮助你，与你进行价值交换。
•★人脉价值原则：不怕被利用，就怕你没用
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