每年的暑期都是大学毕业生初入职场的热门季，同时也是职场老鸟们改换门庭、跳槽换工作频繁的时期。对于陌生的职场和陌生的公司，很多人都不知道如何应对。加入一家全新的公司，你到底需要注意什么呢？
善于沟通，迅速融入新团队
培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近身边同事，能使双方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入团队，有利于新人的发展。此外，良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作责任，在遇到困惑和不解时，能得到有效的帮助，有利于工作的开展。
同时，你还可以多多利用优质的工具和资源。譬如第一天报道就打开「名片盒」小程序，和新同事们交换一遍名片，不仅可以快速认识每一个人，还能在对方需要联络到你时确保他的手机里已经存有你的联系方式，瞬间让你显得成熟可靠很多。
摆脱一些好高骛远的想法
你需要对自身的条件做一个公正客观的定位。不要一进新单位就想着升职加薪，也不要抱着沽名钓誉的心理，等着企业做大做强，上市之后能分到股份和红利。要踏踏实实从自己份内的工作做起，逐渐成长为你心中希望的那个人。
同时，你有任何想法都应该多跟自己的上司、同事交流和沟通，让同事们知道你的工作状态，也让大家对你的思维特点和观察事物的方式更为熟悉。
有人教的时候，速度学
身在职场，最缺一个好老师，并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学。
多问，但是不要像十万个为什么。多做，无论带你的人给你什么工作。多多自我思考、自我反省，同时对自己有可能犯下的错误要有预期。同时还要注意一点：学习可以，但不要依赖。你要明白自己不断地学习是为了随时可以独当一面。
表现出你对工作的热情
没有老板愿意看到一个成天怨声载道、对工作充满抱怨的员工，尤其是新人。一个时刻保持着对工作热情、学习能力很强的人，老板总是会很高兴有这样的新成员加入。
表现对工作的热情并不是要做出任何的谄媚或者虚情假意，认真汇报工作、每天记录工作日志、时刻和同事们保持沟通交流等都是很好的方式。表现对工作的热情很简单，只要你的注意力在工作以及工作中的诸多细节上，你身边的人就一定感受得到。
做事分清轻重缓急
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按轻重缓急的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
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