谈谈我的外贸离职经验，提供您挑选公司时的借鉴。

我来讲讲我上一份外贸工作辞职原因。

给小伙伴们以找工作时做借鉴。

坐标:宁波某小型外贸工厂，产品led灯，办公室人员一个采购，一个财务，一个品检，一个管生产的公司合伙人，还有我老板的跟单兼助理，车间有20几个员工。注:公司是合伙人跟老板一起开的，老板占大头，有绝对权。

还记得面试时，老板说我们都是80后很好说话，老板83年,合伙人89年，有什么事情都可以商量着解决，表现地非常和蔼可亲。

第一由于给的底薪还不错税前4500，做外贸的都应该知道，业务主要是拿提成，跟单主要是根据跟单量拿年终奖，像宁波这种二线城市，4500算是挺高了。

第二小公司成立才5,6年，我觉得会有更大的发展空间。

进公司的第一天就刷新了我的三观，厂长跟采购吵架 。缘由是产品已经做好装箱，贴错了标贴，要返工。厂长推脱是采购没有告知他标贴更换了，所以用了上一单旧的。采购说:虽然标贴是我采购的，以前都是好心提醒你，这本来就不是我的工作，老板的单子，你怎么不去跟他确认。我坐在座位上尴尬，无语。

后来我才知道，公司有一个制度，谁在工作中犯错无论有没有导致经济损失，都需要罚款500起无上限。公司没有规章制度表，都是老板一拍脑袋想出来的，随时添加的。

所以，连像样固定的规章制度都没有是我离职其中一个原因

原来采购是老板的朋友，但在会上，老板采购经常互相diss，吵得不可开交，面红耳赤。据说私下他们一帮朋友聚餐，两人从不谈论工作，照样往来。

采购经常在我面前说公司如何不好，老板如何不会做员工人情，霹雳巴拉一大堆，吐槽这么多，你为什么不走呢?原来还有这种“朋友关系”，这刷新了我的朋友观。

据说我是这个位置已经说不清的第N任，最长的一任只做了9个月。

慢慢地，了解了原因，这也是我离职的最主要原因。

我们公司小，很多产品都是外购，一般产品简单，为了节约成本会购买物料自己组装，LED灯因为是电子产品参数比较复杂，需要各种检测参数的设备，当然了小公司没有这么多设备，都是简单测一些防水，老化，简单说就是直接扔水里泡几下，灯通上电亮几晚。

所以经常由于质量问题，客户进行索赔。

而我们boss的处事态度是找各种理由恳求客户不要扣款，并且由我从头到底恳求客户，他拒不出面，搬出各种理由，但是下次依然这样。

偶尔睁着眼睛说瞎话，我明白，做生意需要以自己的利益当先，经常性的说瞎话，我就懵逼了，要想生意做的长久靠着一直给客户降价，赔款是不行的，很多时候我们要站在客户的立场上帮他解决问题，而不是忽悠。

所以离职原因2：不以服务客户为基础的，一味的以自己利益当先，是我看不惯的

Boss更改报价时，经常性在我邮件基础上回复客户，表明上次价格因为我的错误报错。然而所有报价都是boss自己算由我发出，我永远在做“坏”的那个人。

这是第3个离职原因：没有自身存在的价值，永远是被动承担“错误”的那个人

在客户付完定金之后，boss会将单子转给我后续跟进。然而，在那款产品已经停产的情况下，客户下单，boss仍然接手订单目标是先收取定金，后续由我负责告知客户，Dearxx，I am very sorry,this item is unavaliable，we recommend you other items.我能想象客户的惊呆状。FUCK

这种事情已经不是一次两次

这是另一个离职原因：严重的说这属于欺骗客户，而我也成为了帮凶。

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一般来说报关金额是以实际金额计算的，我们的产品有几款充电型的退税很高有16%，然而15$的单价，老板会要求以65$价格报关，为的是多退税。如果遇到海关查验，我们就是在骗退税。

这是我离职的最后原因： 所有事情都需要遵守做事准则的，有些事情是万万不能做的。

在做了一年半之后，我毫不犹豫的离职了，没有一点不舍，我觉得对我来说是解脱了。

不知道这家公司还在不在ha'ha

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