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直达人心的沟通术

直达人心的沟通术

作者: 门艳 | 来源:发表于2023-10-26 09:36 被阅读0次

【门艳#20231027日共853天】

人际关系中会做人能遇到很多贵人,中国社会是拉帮结派,公司离职拉黑所有前人事是非常愚蠢的。阿里大厂出来的人都会保持沟通;

我们受伤吃亏,是没有在高纬度思考,有效运用麦凯66;有情怀没有商业亏了肯定也不是你想要的,敬天爱仁,与商业原则;

特殊日子给他人礼物,让人感动;人际关系中让人感动事情越来越少,持续做,大树法则,不用钱时候放池子,谁用谁拿;

能否成大树,决定于它是什么种子;

如老板上课他上课,给老板占座做笔记给老板,和老师合影打印出来,上相框送老板选择用,老板最后报了这个人的课程;

如何与众不同?看别人怎么做?更好的方法是什么?极致思考;

看朋友一定不要空手;人性底层定律-互惠定律,人都不想欠人;

了解对方需求,送对方喜欢和需求的东西;

不要口渴才掘井,要时刻做好准备。不要成为无聊的人,永远要有差异化;

赞美要有段位,让你笑就笑,让你哭就哭;创造新奇的体验,给他非常好的体验;

首因效应。请别人的第一次客,让人非常开心;

近因效应,频繁做;会赞美,独孤九式,需要功力;

摸清对方的需求,用心和真诚的送礼;

做事前立框架写原则,写出来的就是基本的方法论;创造研究自己的绝学,单品爆破,主题研究;

迁移运用,深耕实操,复制行为和方法;做成自己的内功和心法。做人的细节和品质;

己所不欲,勿施于人;做好了运气一生越来越好,机会越来越多,好好修行。

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