专家得往某几个专项技能上狠下功夫:
1、不停歇的学习精神
再厉害的专家也要保持学习热情,一旦停下脚步或者你的知识过时了,很可能被市场淘汰,必需要保持对新趋势的饥渴感。
2、创新精神
你的知识领域如何能匹配新的市场?如何适应新的环境,新的需求?一旦有一天新的竞争对手降维杀来,是否做好应对准备?
3、共享精神
你是否愿意传播自己的知识,是否愿意为人师,是否善于做演讲。专家型人才,需要补位于脱离技术/知识岗位的管理者不可能再专精于技术/知识,当企业需要技术或者知识分享给普通员工时,就需要专家角色。
4、独立解决问题的能力
能称之为专家的顾问,谁不是能以一己之力扛着项目朝前走的超人,这是立生之本,也是权威之源。
网友评论