当当事人坚持不愿改变时
1.好奇探问不愿改变的理由
2.了解需要改变的底线何在,以找到突破契机
试着询问当事人他们认为非得改变的标准何在。
例:你现在认为没有必要改,可以让我了解一下 ,何时你就会决定不再这样做了 ?
也可用评量问句立即性的了解当事人此时此刻的状态 。
例:
以一分到十分 ,十分是别人觉得你过的很好, 不会要你来辅导 ,一分是别人觉得你过的不好, 大力要求你来辅导 ,你觉得就他们的角度, 他们会评量你目前的情况是几分 ;那么你对于自己要否接受辅导又会打几分 ?
感恩所有!
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