职场杂论–嫉妒

作者: 流芳山少 | 来源:发表于2021-01-20 07:15 被阅读0次

嫉妒,简单来说就是我们在与他人比较的时候,发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人,而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂心理。嫉妒发展到一定程度,就会对我们的人际关系造成极大的破坏,甚至有的人会因为嫉妒做出一些极端的行为,严重的伤害他人。如果我们想过的快乐些,人际关系和谐些,就要尽量化解内心的嫉妒,因为只有舍弃不必要的嫉妒,才能释放我们的心灵,豁达地与人交往。

在职场中,我们经常能闻到嫉妒的味道:“我们一起进公司,凭什么她就只需要坐在那里听电话,而我却要咋外面风吹雨晒?”“为什么他的建议总是被老板采纳?”“凭什么他作为新人都可以出去进修,而我们为公司效力了那么长时间,却没有机会?”这些嫉妒心理从某种程度上来讲,可以刺激我们的进取心,成为我们奋进的动力,但如果任由这种嫉妒心膨胀,我们就会掉入痛苦的深渊而无法自拔。

嫉妒这种情绪会使我们饱受精神折磨。当年周瑜嫉妒诸葛亮的才能,千方百计地要害死他,结果却被诸葛亮活活气死。可见嫉妒之心过旺,终害自己。

事实上,每个人都有不同程度的嫉妒心,不过有的人能及时、理智地做出正确地判断,控制自己的情绪,将嫉妒转化为动力,但有的人却任由嫉妒心生长,结果被浓密的枝桠掩盖了心灵,采取一些不良行为来寻求心理平衡,而这些不良行为势必会伤害其他人,被伤害的人有可能会对给他们造成伤害的人施加报复,也有可能远离,但久而久之,势必会让很多人因为我们的不良行为对我们的人品和素质产生质疑,从而会让更多的人远离我们。恶性循环就这样腐蚀着我们的心灵,破坏着我们的人际关系。

所以说,适度的嫉妒心是可以有的,但是不必要或过度的嫉妒心就终究会害人害己,破坏人际关系,让自己的心灵受累。

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