第一次用kindle看完一本书，还是在火车上看的，今天看完，一共用了两天的时间。这本书就是理查德•泰普勒所写的《极简工作法则：如何成为领先的少数人》。接下来说说对于这本书的感受。
整体上这本书给人最大的感受就是，作者相当有信心，无论是对于成为领先的人的方法的自信，还有就是对自己过往的成功经验的肯定。整本书谈论的点其实是比较全面的，放方面都有涉及，而且是以法则的我形式展现的。
两个方面不喜欢，一个就是这本书整个都是以说教的口气来完成的，这倒还好。作者是想把这些年来自己的成功经验总结下来，大部分时间是做到了，不过关于某一法则的具体内容更多的是给出“是什么”以及这么做有什么意义也就是重要性。给人感觉就是这事很重要，当然作者每一章节都有重复终点内容，可是重要是重要，具体的方法没有，在这块方法论比较模糊。很多法则之间有重叠的部分。
还有一个方面不喜欢就是，法则之间没有什么区分，给人感觉仿佛是作者说的每一条法则都重要，都太重要了，一视同仁，没有主次之分，想要面面俱到，又没有足够详细深入地探讨具体内容。就比如说礼仪、礼节和走路姿势方面，这些外表的形象是很重要，可是相对来说，它们不是最重要的。一本书的作者就是要把最重要的，次之重要的，比较重要的，更重要的事情或者道理一一说清楚、讲明白，这样读者看了之后才不会迷惑。
而不是作者所说的都是那么重要，总是有重要的事，更重要的事和最重要的事，我们无论做什么，总是要先做最重要的事，这才是关键。那些礼节性的东西和细节不是最重要的，光把这些做好，能力上不去，治标不治本，解决不了关键问题，是没用的。这两个方面是我不喜欢这本书的。
当然，书中有许多观点还是非常犀利和令人印象深刻的。
比如，法则4和法则100。节选其中两段令人印象深刻的描述：
法则4：建立自身的优势。
我曾经与一位叫迈克的同事共事，他拥有一项过人的才能，能够发掘众多我们无从得知的客户信息。例如，他似乎知道所有客户的孩子叫什么，他们本人、他们配偶爱去哪里度假或过生日，他们最喜欢什么音乐、最喜欢哪家餐厅。要做到这一点，需要付出大量的劳动和许多不为人知的努力，但这项才能地价值非凡
法则100：了解他人。
如果你想要让谁对你印象深刻，或想和谁竞争，让谁高兴，同谁签订协议，你都必须尽可能了解他们。不仅仅是事实和数字，还有他们的好恶。他们喜欢什么，讨厌什么，害怕什么，他们的弱点和长项又是什么。
要想了解别人，你就必须和他们沟通，倾听他们的诉说，从中发掘有用的信息。先不要妄加评论。学会用提问的方式，找出他们真正的忠诚、忧虑、热情、恐惧、满足和兴趣所在。
这两部分的内容我是特别喜欢的，有具体的指导意义，而且令人印象深刻。
一个人一定要有自身优势，一定要突出，也就是这个人要有一技之长，这样才能从人群中脱颖而出。至于说了解对方或者了解客户的具体信息，他们的好恶、他们的家庭成员、他们的其他信息当然是极为必要的，这也是每个向往成为一名好销售的人必须要做到的，尽管我知道这相当难，不过是极为吸引人的。
还有法则65，
法则65：别去否定他人。别人如何消磨时光、如何花钱、如何生活，都不是你该关心的。聪明人专注在自己的轨道上，不去管别人选哪条路。所以，你得专注自己的目标，别去管其他人的方向。
这条法则就很实用。别人的事情是别人的，哪怕关系再好。我们要做正确的事——专注自己的轨道，专注自己的目标，而不是把专注点放在别人的身上。这也是快速达成目标所必须的。
当然，还有很多很实用的法则，在这里就不一一列举了，感兴趣的朋友可以读一读这本书，内容也不长。总体来说好事比较实用的。
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