学历重不重要？
在现在的社会中，答案是：重要！而且很重要！很多时候，学历是一道门槛，没有，你连进入门槛的机会都没有！可是，无论在什么样的环境下，依然有很大一部分的人群，因为种种原因并不能取得所谓的高学历，高学位，那怎么办？难道这些人的人生就不能拥有绚烂的色彩了么？
不一定！因为很多没有高学历的人也会拥有在工作上的领悟能力远远大于学习书本知识的能力！为人处世的能力、管理的能力、情商的高度等都不容小觑！他们依然可以通过自己的努力，让才华横溢、光芒四射的自己崭露头角，步步高升！工作了几年，虽然经历和阅历都还不多，资历尚浅，但我觉得比学历更重要的还有这些！
遇到怎样的企业
其实一直觉得，工作的选择与找另一半的性质相似，你要找可以携手长久走下去的、还是半路就发现三观不合、无法将就、分开就是解脱的？如果是找对象，我想重要因素是取决于另一半的与自己的人品的品质！而企业重要的要因素大概是一个企业的企业文化吧！一个拥有良好企业文化的单位、一定是经过长时间的积累，拥有独特的文化特色，而这种特色必定会在有形无形中，潜移默化的对员工造成影响！如果企业是温暖的，那么企业里的人大多也是温暖的；如果企业是不断向上的，那么受到影响，即使是学历不高，也会在其文化的熏陶中不断向上，提升自己！拥有好的文化的企业就像另一所大学，在实践中，历练中授人以知识，教人成长！
遇到怎样的上司
能遇到怎样的上司也很重要！遇到的是愿意真心辅助你成长的，身上有一种可以称之为榜样的力量！你可以借助这股力量不断鞭策自己前行，让自己不断地变得更好，让实际经验的累积与新的知识的填充来弥补自己学历上的遗憾！
遇到怎样的同事
同事，可以说是相处的时间比另一半相处时间还多的人，话说：物以类聚，人以群分！这时候，遇到什么样的同事就很重要了！遇到的总是不断表达负能量的人，恐怕长时间积累，自己也很难阳光起来，遇到的是温暖的，积极的，在这种氛围中，自己也很难做一座冰山吧！
有人会觉得，我连最起码的学历都没有，还怎么谈入得了好的企业，遇到好的上司与同事？不，现在企业的发展，不仅仅是大的国有企业，外资企业……很多私人企业的发展空间与文化素养往往也并不逊色！依然可以成为某个领域的专家！而遇到这样的企业，可以增加不少我们个人的能力！比如说：
情商
很多时候，情商往往比智商更重要！当你遇到以上企业，上司与同事应该庆幸，在这样的工作中，往往可以提升一个人的情商，很多事情处理起来就游刃有余的多！情商的增长，不仅用在工作上会让工作变得轻松有效，在生活中，家庭关系中都非常的重要！
承受压力的能力
当我们所在的企业需要你不断地去突破自己时，自然的我们就会感受到压力，而遇到压力如何解决很重要！如果你很幸运的遇到的企业，上司与同事是可以助你慢慢可以将这种承受压力的能力不断增长上去的，那真的是一件很幸运的事情！
其实还有很多，比如主持、培训、管理、策划……等等，这些能力大多经过历练都可以集于一身，让我们的生活大放异彩！更多的总结可以用一句话来概括：无论我们的学历高低，都应该选择具有学习力，能不断提升自我的相关企业！切不可在美好的年华中蹉跎了岁月！
无论在哪都要增长能力去绽放！
网友评论