最近准备人力资源经济师考证，含有人力资源和经济基础两大类。通过备考进行强制学习，是深度学习的一种方式。
前天学到领导者类型：交易型领导者和变革型领导者。
交易型偏贬义，以事为主，不关心人，凡事期望得到结果；变革型偏褒义，以人为主，少关心事，凡事激励发挥潜能。
每个人有不同的领导风格，管理者和成员也是需要相互支持和磨合的。
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每个人有不同的领导风格，管理者和成员也是需要相互支持和磨合的。
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本文标题：人力资源师备考
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